組織行動科学®の研究・教育開発を行うリクエスト株式会社は、実務資料「AI時代のアート思考と判断デザイン」を作成し、表紙・目次・本編・補足の計26ページを公開しました。

同資料は、読み手が自身の業務に重ねて考えられるよう構成されています。表紙・目次・巻末3ページを含む全29ページはPDFでダウンロード可能です。

自身の業務を振り返りながら読み進める構成

本資料は、直近で区切りをつけた業務を思い浮かべながら読み進められる設計となっています。仕事を進める中で「そもそも何をする必要があったのか」を考える場面や具体的な対応を選択する場面、他者との認識のすれ違い、説明時に省略しがちな前提などを順を追って確認できる内容です。

また、相手への説明や他者の視点を取り入れた見直し、状況に応じた言い換えなど、日頃の対話や振り返りにつながる実践的な視点が提示されています。

実践やAI活用を想定した検証と引き継ぎ

手元の仕事に照らして試すパートでは、依頼する側と担当する側の双方の視点から資料が使われる場面を検証します。

業務にAIが関わる場合や、完成した記録を後から振り返る場面、担当者が別の人へ替わる引き継ぎの場面なども想定し、業務の途中で何が行われていたかを確かめる視点を取り上げています。

実践の背景情報と関連資料

資料内には、社内共有や実践の背景を確認するための補足情報や研究背景も掲載されています。あわせて、定義や判断へのつなぎ方、自分の一仕事での実践、組織への展開や評価などをテーマにした関連資料も紹介されています。

リクエスト株式会社は、980社・33.8万人の働く人のデータを基盤に、企業で働く人の行動、判断、経験形成、組織学習に関する研究と実践支援を行っています。代表取締役の甲畑 智康は2003年に東京藝術大学美術学部を卒業後、企業の人材育成・組織開発に20年以上携わっており、AI時代の「判断デザイン」「判断経験設計」「判断構造設計Pro」の体系化を進めています。

• 会社名：リクエスト株式会社
• 代表者：代表取締役 甲畑 智康
• 所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目4番8号 京王フレンテ新宿3丁目4F
• 公式サイト：https://requestgroup.jp
• 会社概要：https://requestgroup.jp/corporateprofile
• お問い合わせ：https://requestgroup.jp/request
• PDFダウンロード：d68315-240-8c2e1a469303714697cd8f357b43431c.pdf

本記事はリクエスト株式会社の発表をもとに作成しました。