株式会社イー・ファルコンは、株式会社堀井マーケティング事務所、株式会社ゼロワンブースターと共同で、大企業における新規事業開発経験者のパーソナリティ傾向を横断的に調査・分析し、人材モデルの構築に取り組むプロジェクトを開始しました。

大企業での新規事業開発に向いている人材の発掘や育成、チームの編成やマネジメントの問題を解消し、新規事業開発の再現性向上に貢献することを目指します。

大企業において新規事業開発は重要な経営テーマとなっている一方、担当人材の選抜や育成、配置は「経験や勘」に依存している実情があります。客観的な指標や人材モデルが十分に確立されていないことに加え、単一企業では新規事業の立ち上げ経験者の人数が限られるため、客観性のある人材モデルを構築することには限界がありました。

こうした課題を解決するため、複数の大企業と連携して適性検査「eF-1G」を実施し、企業の垣根を越えてパーソナリティ特性や傾向を調査・分析することで、「新規事業開発人材モデル」の構築に取り組みます。

本プロジェクトでは、新規事業開発組織の所属者や、社内プログラム、研究開発などを起点として事業立ち上げを経験した人材を対象に調査を実施します。回答結果をもとに個人特性や傾向を統計的に分析し、人材タイプを整理します。

参画する3社は、それぞれの知見を活かして以下の役割を担います。

• 株式会社イー・ファルコン：適性検査eF-1Gを活用したパーソナリティ特性の調査・分析を担当し、人材モデル設計（人材要件定義）の知見を活かして本モデルの構築を主導
• 株式会社堀井マーケティング事務所（運営：新規事業Talks）：大企業の新規事業担当者に特化したメディアとして、参加企業・対象者の募集を行うとともに、得られた知見を記事やレポート等を通じて継続的に発信
• 株式会社ゼロワンブースター：大企業における新規事業創出支援の知見を活かし、研究設計への助言や参加企業との連携を担い、調査結果の現場への還元と実践的な活用を推進

今後のスケジュール

2026年9月から新規事業開発経験者を対象に適性検査の受検（特性調査）を開始します。収集したデータの分析を行い、結果は2026年11月頃を目途に3社共同セミナーで発表する予定です。

適性検査「eF-1G」とイー・ファルコンの概要

「適性検査eF-1G」は、個人・組織の特徴を可視化するアセスメントツールです。HCM（Human Capital Management、人的資本管理）における採用、配置、育成、登用などの課題解決を支援しています。測定項目数と診断精度、採用からマネジメントまで多様な目的に対応するレポート機能、経営戦略に合わせたカスタマイズ性を備えています。

株式会社イー・ファルコンの概要は以下の通りです。

• 代表取締役：田中 伸明
• 所在地：〒101-0053　東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階
• 設立：2000年11月
• 公式サイト：https://www.e-falcon.co.jp/
• 事業内容：適性検査「eF-1G」をはじめとするアセスメントの開発・提供、取得データを利活用した人事課題の解決

本記事は株式会社イー・ファルコンの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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