株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2026年9月14日に人事・総務・労務部門の担当者および責任者を対象としたWebセミナーを開催する。「従業員からの相談、社内だけで支え続けられますか？～企業課題の解決につながるカウンセリングとは～」と題し、従業員支援におけるカウンセリングの役割や企業課題解決への活用法を実際の事例を交えて紹介する。参加費は無料となる。

多様化する従業員の悩みと相談対応の課題

従業員を取り巻く環境や価値観が多様化するなか、企業にはメンタルヘルス対応だけでなく、キャリア、人間関係、ハラスメント、離職予防など多岐にわたる相談への対応が求められている。一方で、人事担当者や管理職だけでこうした課題への対応を担うことに難しさを感じている企業も少なくない状況がある。

本セミナーでは、従業員支援におけるカウンセリングの役割を整理し、同社の相談センターで対応した実際の相談事例を交えながら、企業課題の解決に向けた活用方法を伝える。メンタル不調者への対応にとどまらず、人間関係やキャリアの悩み、管理職支援、離職予防といった幅広い課題に対してカウンセリングが果たせる役割を具体的に解説する。

外部相談窓口やEAP（従業員支援プログラム）サービスの導入を検討している企業や、既存の相談窓口の活用状況・支援体制の見直しを検討している企業を主な対象としている。

開催概要

セミナーの詳細は以下の通り。

• 日時：2026年9月14日（月）13:00～13:50
• 申込期限：2026年9月9日（水）18:00まで
• 参加費：無料
• 対象：人事、総務、労務部門の担当者および責任者
• 主催：株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
• 配信形式：Webセミナー配信ツール「Zoom」を利用
• 講演内容：
• 従業員相談を取り巻く最新の課題
• カウンセリングが企業課題の解決に果たす役割
• 実際の活用事例と支援内容
• カウンセリングサービスの活用ポイント

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントについて

東京都目黒区に本社を置く株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（代表取締役社長：鳥越慎二）は、1995年に休職者の所得を補償する保険「GLTD（団体長期障害所得補償保険）」専業代理店として創業した。2002年よりEAPサービスの提供を開始し、現在はメンタリティマネジメント事業、就業障がい者支援事業、リスクファイナンシング事業を展開している。

今後は福利厚生アウトソーシングや労務管理支援、組織活性ツールの提供などへ事業を拡大し、各種サービスのDX化を推進するとしている。

本記事は株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの発表をもとに作成。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。