愛知県名古屋市に本社を置く株式会社アイビーネットと、名古屋大学発ベンチャーの合同会社Beyond Myselfは、大学生が就職活動において企業のサステナビリティ活動をどのように認識・評価しているかを測定する「サステナビリティ意識尺度」を共同研究で開発した。本研究成果をまとめた論文は、学術プレプリントサーバー「Research Square」にて公開されている。

尺度開発の背景

近年、若年層の間で社会課題や持続可能性への関心が高まり、就職活動においても企業のESG経営など環境や社会への貢献姿勢を重視する傾向が見られる。

一方で、学生が就職活動の中でサステナビリティをどのように捉え、意思決定に活かしているかを客観的に捉える標準的な指標は限られていた。これを受け、両者は心理学のアプローチに基づき、学生の意識や行動傾向を客観的に評価するための尺度開発に取り組んだ。

3因子12項目による多角的な評価

本尺度では、366名を対象とした調査データ（N=366）に基づき、以下の3因子（全12項目）からなる構造を明らかにした。

• イニシアチブ：サステナビリティに対する積極的・主体的行動
• 価値志向：個人のキャリアとサステナビリティに対する価値観
• 理解・共感：企業の取り組みに対する共感的理解

採用活動や教育現場への応用と今後の展開

開発された尺度は、企業の採用支援や大学のキャリア教育への応用が想定されている。企業側では採用広報によるESGやSDGs情報の提示が求職者に与える影響の可視化やマッチングへの活用、大学・教育機関側ではサステナビリティ教育やキャリア支援プログラムにおける意識変容の検証などに活用できるとしている。

両社は今後、本共同研究の成果をもとに企業の採用コミュニケーション支援や大学向けキャリア支援ソリューションの開発・展開を進める方針だ。

論文情報

• 論文タイトル: Development and Empirical Validation of the Sustainability Consciousness Scale for University Students in Job-Hunting Activities
• 著者: Takumi Imada, Ami Saito, Hitomi Ito, Daiki Kato, Takashi Tsuruta, Mihoko Tsuruta, Aya Futamura
• 掲載元: Research Square
• 論文URL: https://www.researchsquare.com/article/rs-10790585/v1

本記事は株式会社アイビーネットの発表をもとに作成

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。