日テレHR総研とFMHR、管理職育成の無料ウェビナーを9月16日に開催へ
株式会社日テレHR総合研究所と株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソースは、管理職育成を見直したい企業向けの無料ウェビナーを2026年9月16日に共催する。
ウェビナーでは、個人のスキルと組織の仕組みの両面から管理職の育成方法を解説する。チームの成果や部下育成の質に生じる差を解消するためのマネジメント基準や、現場で実践できる対話技術を伝える。
管理職のレベル差を解消する仕組みと対話技術
同じ制度や目標管理の仕組みがあっても、管理職ごとにマネジメントの進め方や部下との関わり方が異なれば、組織全体の成果は安定しないとされる。本ウェビナーでは、管理職のレベル差を小さくするために、個人の経験やセンスに頼らず、求める役割や基準を明確にして目標設定・評価・1on1を一連の仕組みとして運用する重要性を説明する。
前半では管理職のレベル差を組織の仕組みで小さくする方法を解説し、後半では部下の考えを引き出す質問・傾聴、期待を伝えるコミュニケーション、行動につなげるフィードバックなどの対話技術を紹介する。
当日のプログラムおよび登壇者は以下の通り。
- 1. FMHR｜管理職のレベル差を生まない仕組みづくりの要点（登壇：株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 田村政之氏）
- 2. 日テレHR総研｜部下の行動を引き出す伝え方・聴き方のポイントとは（登壇：株式会社日テレHR総合研究所 川畑一志氏）
管理職をはじめ、人事責任者、教育責任者、経営者などを対象としている。
開催概要
- タイトル：管理職のレベル差は、なぜ生まれるのか 成果を生む「仕組み」と、部下を動かす「コミュニケーション」 とは
- 開催日時：2026年9月16日（水）12:00〜13:00
- 開催形式：オンライン（Zoomウェビナー）
- 参加費：無料（事前申し込み制）
- 主催：株式会社日テレHR総合研究所、株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
- 申し込みURL：https://fmhr.co.jp/seminar/2026_09e
株式会社日テレHR総合研究所の概要
- 本店所在地：東京都港区
- 代表者：代表取締役社長 中村博行
- 設立日：2025年5月1日
- 事業開始日：2025年8月1日
- 事業内容：動画研修、採用支援、人事コンサルティング、AI活用支援等
- URL：https://ntv-hr.com/
本記事は株式会社日テレHR総合研究所の発表をもとに作成。
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