株式会社WellCoLabが開発・提供する次世代オンボーディングプラットフォーム「onbx（オンビーエックス）」が、ウイングアーク１ｓｔ株式会社の営業部門に導入されました。人事部門から営業部門への配属後における新入社員の受け入れから早期活躍に至るフェーズにおいて、活用の開始が発表されています。

導入の背景と狙い

ウイングアーク１ｓｔの営業部門では、人事部門から配属された新入社員の受け入れや育成をイネーブルメントチームが主導しています。限られたリソースの中で準備や日々の教育タスクの調整、進捗確認、日報確認といった運用工数が大きく、新入社員への個別フォローや現場への定着支援に割く時間の確保が課題となっていました。

今回の導入により、個別に管理されていたオンボーディングプロセスの一元化を図り、入社前から配属後までのジャーニーを可視化・型化することを目指します。あわせて、サーベイやAIを活用した日報の分析・サマリー機能を通じて、現場マネージャーの運用負荷軽減と新入社員のコンディション把握精度の向上に取り組むとしています。

今後の展望

WellCoLabは、営業部門での運用を通じて現場の実態に即した知見を蓄積し、受け入れジャーニーの型化や可視化の精度を高める方針です。得られた学びを活かし、ウイングアーク１ｓｔにおける他部門や他職種への展開可能性についても協議を進める予定です。

また、「onbx」のコア機能である自律型AI（Agentic AI）のアップデートや機能拡張を継続し、現場データの分析・サマリー化の仕組みを磨き込むことで、運用負荷の軽減ときめ細やかなフォローの両立を支援するプロダクトへ進化させていくとしています。

「onbx」は、AI技術と心理学を掛け合わせた自律型のオンボーディング支援クラウドです。新卒・中途採用時だけでなく、異動や昇格などの場面も支援対象としています。

• 属性別に受け入れを型化するジャーニー設計
• タスクおよび進捗の管理
• サーベイ機能
• バディおよびメンターの管理
• 日報・週報をAIが要約するサマリー機能

本記事は株式会社WellCoLabの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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