プロロジス、空飛ぶ捜索医療団ARROWSの災害支援職場認証制度に参加へ
物流不動産の所有や運営、開発を手がけるプロロジス(日本本社:東京都千代田区)は、特定非営利活動法人ピースウィンズ・ジャパン(本部:広島県神石高原町)が運営する「空飛ぶ捜索医療団”ARROWS”」の「災害支援職場認証制度」に参加します。9月の防災月間に合わせて参加を開始し、従業員への情報発信や学びの機会の提供を進めます。地域社会における防災連携に加え、従業員が被災地での支援活動に関わりやすい環境の整備を目指します。
災害支援職場認証制度の仕組みと目的
災害支援職場認証制度は、ピースウィンズ・ジャパンとディップ(本社:東京都港区)による「dip-NPO協働プログラム」の一環として創設されました。企業や従業員の災害支援に対する関心を高め、被災地の復旧・復興を担うボランティア人材を確保することを目的としています。
同制度では、企業や団体がそれぞれの状況に合わせて「参加(レッド)」「学習(シルバー)」「行動(ゴールド)」の3段階で支援に取り組みます。平時には防災や災害支援について学ぶ機会を提供し、災害発生時には登録先からボランティアを募って被災地支援につなげる仕組みです。
プロロジスは今回の登録により、最初の段階である「レッド認証」を取得します。社内では認証ステッカーや「空飛ぶ捜索医療団”ARROWS”」への寄付用QRコードを記載したポスターを掲示するほか、イントラネットを通じて制度の趣旨や支援活動についての周知を行います。
同社はこれまでにも、物流施設を展開する地域において自治体や行政機関と災害支援協定を締結するなど、連携した体制づくりを進めてきました。本制度への参加を通じて、社内での意識向上と環境整備をさらに推進します。
研修動画の活用と段階的な取り組みの拡大
今後は、「空飛ぶ捜索医療団”ARROWS”」が提供する研修動画などを活用し、従業員が災害への備えや被災地支援に必要な知識を習得できる機会を設ける方針です。制度への参加と社内周知から開始し、従業員の学習、実際の支援活動への参加へと段階的に取り組みを広げていくとしています。
本記事はプロロジスの発表をもとに作成
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