人材採用コンサルティングなどを手がける株式会社スケッチは、中小企業の採用・人事担当者や経営者を対象とした無料オンラインセミナー「ハローワーク 即・改善セミナー」を、2026年9月2日から9月30日にかけて全11回開催する。2026年8月に実施した同セミナーの反響を受けたもので、開催日程を拡大して実施される。

セミナーでは、求人票の書き方に加え、求職者に求人情報を届ける機能や説明会の活用法など、求人掲載後に活用できる施策を45分間で解説する。

8月開催の反響を受け9月は毎週開催へ拡大

同社が8月に開催したセミナーには、ハローワークを利用しながらも応募につながらないといった課題を持つ中小企業の担当者から多くの申し込みがあった。参加者から寄せられた声を踏まえ、より多くの企業が参加できるよう、9月は水・木・金曜日を中心に全11回の日程が設けられた。

セミナーには同社のコンサルタントである藤井捷太氏が登壇し、求人を出すだけで終わらせずに応募へつなげるための具体的な活用方法を解説する。

求人票の改善や掲載後の活用法など4項目を解説

セミナーでは、主に次の4つのポイントについて解説が行われる。

• 求人原稿内で効果を出すためのポイント：職種名や仕事内容の冒頭の工夫、教育体制や働き方といった魅力の根拠となる事実の表現方法
• 直接リクエストの使い方：求人者マイページから条件に合う求職者を探し、相手の経験に合わせたメッセージを作成するポイント
• ミニ企業説明会・面接会の活用：応募前の不安を軽減し、次の行動につなげるための準備と進め方
• PRボード・動画の活用：文字中心の求人票では伝わりにくい職場の雰囲気や働く姿を伝え、働くイメージを持ってもらうための方法

セミナー終了時には、自社の求人票で見直すべき箇所や掲載後に活用できる施策を整理し、改善に向けた第一歩を把握できる状態を目指すとしている。

支援先企業における採用改善の実績

同社の支援先では、求人票の表現や求める人物像、条件、ハローワークとの連携、掲載後の運用などを見直すことで、以下のような成果が出ているという。

• 福井県の製造業：6カ月間で応募22名、採用3名
• 福岡県の建設業：応募0名から7名、採用4名
• 鹿児島県の病院：応募0名から16名、採用11名

• 日時：2026年9月2日（水）〜9月30日（水）の期間中、全11回（各回45分間）
• 開催形式：オンライン（Zoom）
• 参加費：無料
• 対象：中小企業の採用・人事担当者、経営者（採用支援や人材紹介など同業に当たる企業・個人の参加は不可）

株式会社スケッチの概要

• 所在地：東京都中央区
• 代表取締役：坂根佑一
• 事業内容：人材採用コンサルティング、組織づくり・制度設計・人材育成・研修・AI活用・ブランディング・新規事業支援など

本記事は株式会社スケッチの発表をもとに作成

Dellows News編集部

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