キャスティングプラットフォーム「CAST+（キャスタス）」を運営する株式会社Virtual Wallは、テレビ番組制作に携わるAD（アシスタントディレクター）を対象に実施した業務の課題や負担に関するアンケート調査の結果を発表した。調査によると、日々の業務で改善の余地があると感じる慣習として「紙の資料やFAXでのやり取り」を挙げた人が半数を超えた。また、回答者の72%が職場でジェネレーションギャップを感じている実態も示されている。

今回の調査は2026年8月25日〜9月30日の期間、テレビ番組制作に携わる20〜30代のAD 53名を対象にWebアンケート形式で実施された。

回答者のAD歴は「1年未満」が33%、「1〜3年未満」が37%となり、合わせて約7割を3年未満の若手が占めた。担当番組の内訳は複数回答で「情報・ワイドショー」が46%、「バラエティ」が42%となっている。

業務の改善点として紙やFAXのやり取りが最多

日々の業務において「改善の余地がありそう」と感じる慣習を尋ねたところ、上位の結果は以下の通りとなった。

1. 紙の資料やFAXでのやり取り … 53%
2. 連絡や返信の遅さが仕方ないとされている … 40%
3. 電話でしか連絡が取れない芸能事務所がある … 15%

回答者の半数以上が紙やFAXによるやり取りを挙げたほか、社外との連絡手段に関する項目も上位に入った。

また、出演者やマネージャーとのやり取りで改善してほしい点については以下の回答が寄せられた。

• NG事項や対応可否を事前に明確にしてほしい … 40%
• 返信をもう少し早くしてほしい … 25%
• プロフィール情報をもっと充実させてほしい … 13%

「NG事項の事前共有」と「返信のスピード」に対する要望が50%に上っており、制作現場と出演者側のコミュニケーションにおける課題が浮き彫りとなっている。

7割以上がジェネレーションギャップを実感

職場でジェネレーションギャップを「感じる」と答えた割合は72%に達した。ギャップを感じる相手は40代・50代が各28%と中心を占めている。具体的な場面の上位は次の通り。

1. 言葉遣い・礼儀に対する価値観 … 51%
2. 情報収集方法の違い（ネット配信やSNSの活用） … 36%
3. 連絡手段の違い … 26%

最近困っていることや失敗談に関する自由記述では、具体的な回答25件のうち10件が上下関係などのコミュニケーションに関する内容だった。「上が言うことは絶対みたいな風潮に困っている」「ディレクターによってやり方や考え方に違いがあり個々にやり方を変えないといけない」といった現場の声が寄せられている。

CAST+（キャスタス）の概要と運営企業

調査を実施した株式会社Virtual Wallは、映像等のコンテンツ制作において制作者と芸能事務所（キャスト）をマッチングするプラットフォーム「CAST+（キャスタス）」を2025年9月にリリースした。同サービスは2026年月時点で登録企業数が約260社、登録タレント数は約13,000名となっている。同社は調査結果を通じて現場の課題解決に取り組み、映像業界の発展に貢献していくとしている。

運営会社の概要は以下の通り。

• 社名：株式会社Virtual Wall
• 所在地：〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-31 愛宕山PREX 3階
• 設立：2021年6月
• 代表取締役：齋藤 一篤
• URL：https://vwall.co.jp/

本記事は株式会社Virtual Wall（出所：エンタメ特化型マッチングプラットフォーム「CAST+（キャスタス）」調べ）の発表をもとに作成。なお、元の集計値の割合（％）は四捨五入を行っているため、合計値が100％にならない場合があるとしている。