ランドネットが働きがいのある会社に認定 参加初年度から５年連続
不動産の流通・再生・運用を手がける株式会社ランドネットは、Great Place To Work® Institute Japan（GPTW Japan）が実施する「働きがいのある会社」調査において、『働きがいのある会社』に認定された。同社にとって参加初年度から５年連続の認定となる。
組織が拡大する中でも働きがいの水準を維持しており、成果に応じた正当な評価や挑戦できる風土、相談しやすい職場環境などが評価につながった。
調査の概要と認定の基準
「働きがいのある会社」調査は、GPTW Japanが従業員への匿名アンケート結果をもとに、日本企業の働きがいをグローバル共通基準で調査し、一定の基準を満たした企業を『働きがいのある会社』として認定・公表する取り組みである。労働条件や制度への満足度にとどまらず、経営・管理者層への信頼、仕事への誇り、職場の連帯感といった観点から多角的に可視化を行う。
株式会社ランドネットでは、本年度の調査において「総合的にみて働きがいのある会社だと言える」と回答した従業員の割合が認定基準を上回った。「全従業員の心物両面の幸福を追求する」という経営理念を軸にエンゲージメント向上へ継続して取り組んだ結果、組織拡大期においても働きがいの水準を維持している。
従業員から高く評価された3つの要素
調査結果において、同社の働きがいを支える特徴として以下の3点が挙げられている。
- 成果の正当な評価と裁量を持った挑戦
「働きがいを感じる点」を尋ねた自由記述では、「成果が評価・報酬に反映される」「裁量を持って挑戦できる」が最も多く挙げられた。年齢や社歴にかかわらず成果を上げた従業員に役職や裁量を与える風土を大切にしており、年次を問わず挑戦や提案を受け入れ責任ある仕事を任せることが、意欲や成長の実感につながっているとしている。
- 相談のしやすさと成長支援
本年度から追加された同社独自の設問「直属の上司は私の成長を支援してくれている」では多くの従業員が肯定的に回答した。自由記述でも「上司・同僚に相談しやすい」「成長・学びの機会がある」が上位に入り、部門や役職を越えて助け合う関係性が保たれている。
- 安心して仕事に集中できる働く基盤
「労働環境が安全・衛生的である」「仕事に必要なものが与えられている」「設備が整い働きやすい」といった働く基盤に関する設問も引き続き高い評価を得た。執務環境の整備に加え、豊富な不動産情報をデータベース化した自社開発の基幹システムRCP（Real estate Cloud Platform）が日々の業務効率化と情報取得を支えている。
課題改善に向けた今後の展望
株式会社ランドネットは、今回の５年連続認定を従業員と会社が共に成長する職場を実現するための指標と捉えている。評価された強みをさらに伸ばすとともに、従業員の声から見えた課題に対しても全社で改善に取り組む方針を示している。
株式会社ランドネットの概要
- 名称：株式会社ランドネット
- 代表者：代表取締役社長 榮 章博
- 本社：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7階
- 設立：1999年９月29日
- 資本金：7億1,241万6,500円（2026年６月30日時点）
- 事業内容：不動産投資事業、投資用中古マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃貸管理、不動産コンサルティング、不動産投資セミナーの開催、不動産賃貸事業、リフォーム・リノベーション事業、不動産クラウドファンディング事業
- WEBサイト：https://landnet.co.jp
本記事は株式会社ランドネットの発表をもとに作成されています。
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