ベビーグッズの口コミサイト「Babiew（ベビュー）」を運営するBEFFY株式会社は、産休・育休からの復職者とそのメンバーを支えるマネジメント層を対象とした法人向けプログラム「Babiew Life&Work（ベビュー ライフアンドワーク）」を開始しました。子育て中の社員の働きがい向上を支援する取り組みです。

これに伴い、株式会社きらぼし銀行の産休・育休者説明会において「仕事と子育ての両立の仕方」をテーマにしたセミナーを開催しました。

厚生労働省「2025（令和7）年 国民生活基礎調査」によると、18歳未満の児童がいる世帯で母親が「仕事あり」の割合は81.2%と、2年連続で8割を超えています（※1）。

一方、Babiewが2026年9月にユーザー198名へ実施した調査では、仕事と家庭の両立に「不安を感じたことがある」人が90.5%、育休中に「転職を考えたことがある」人が43.9%にのぼりました（※2）。こうした状況を受け、同社はベビーグッズ選びを通じた家庭環境の整備だけでなく、復職準備や復職後の働き方の支援を行うため、企業と連携した取り組みを開始したとしています。

※1 児童のいる世帯のうち、末子の母がいる世帯を対象とした割合。育児休業中の人を含む。出典：厚生労働省「2025（令和7）年 国民生活基礎調査の概況」（2026年7月15日公表） ※2 Babiew「産休・育休の実態調査」、調査期間：2026年9月9日〜16日、インターネット調査、有効回答198件

法人向けプログラム「Babiew Life&Work」の概要

「Babiew Life&Work」は、産休・育休を経て職場に戻る社員が、仕事と子育ての両方に納得感を持って働き続けられるよう、企業の人事部門と連携して支援するプログラムです。

• 対象：産休・育休取得者、復職者、チームに産休・育休取得者がいるマネジメント層
• 内容：復職前・復職後セミナー、マネジメント層向け研修など（企業ごとの課題に合わせて設計）
• 特長：会員の声が集まるBabiewの知見と、導入企業の実際の復職者への事前ヒアリングをもとに、制度説明だけでは伝わりにくい復職後の日常を具体的に解説

仕事（Work）と生活（Life）の両面から支援することで、子育て中の社員の働きがいとエンゲージメントの向上、離職の防止につなげることを目指しています。

2026年9月15日（火）、株式会社きらぼし銀行の産休・育休者説明会にて、オンライン形式で産休・育休取得者32名を対象としたセミナーが実施されました。同行の実際の復職者への事前ヒアリングをもとに、復職した社員の1日のルーティンや保育園からの発熱呼び出しへの対応方法、保活（保育園探し）の進め方などが解説されました。

セミナー前後の参加者アンケートでは、意識の変化が見られました。

• 復職に向けて必要な知識や勤務制度を理解している：実施前52% → 実施後80%
• 復職後、きらぼし銀行で長く働き続けたい：実施前76% → 実施後94%
• 復職後、きらぼし銀行でキャリアアップしていきたい：実施前52% → 実施後80%

また、セミナー内容を「上席や同じ部署のメンバーにも知ってほしい」と回答した参加者は100%、「子育て中の後輩社員にも参加を薦める」と回答した参加者は80%となりました。

今後の展開と会社概要

「Babiew Life&Work」では今後、復職者本人向けセミナーに加え、産休・育休取得者を部下に持つマネジメント層向け研修など、企業ごとの課題に応じたプログラムを順次展開していく予定です。

BEFFY株式会社の概要は以下の通りです。

• 社名：BEFFY株式会社(BEFFY Inc.)
• 代表取締役CEO：金木りな
• 所在地：〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル2F-C
• 設立：2022年10月
• URL：https://www.beffy.jp

本記事はBEFFY株式会社の発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。