株式会社ベネッセi-キャリアが主催するオンラインカンファレンス「変わる採用、変える人事。AI時代の新卒採用・進化論。」が、2026年11月5日（木）に開催されます。同イベント内のセッションに、AIスカウト事業などを手がける株式会社Delightの人事・新卒採用責任者である下川卓也氏が登壇します。

AI活用による新卒採用の変革を議論

「変わる採用、変える人事。AI時代の新卒採用・進化論。」は、AIの浸透によって大きく変化する新卒採用について、採用基準やスクリーニング、候補者体験、内定者フォロー、定着までの一連の流れを問い直すイベントです。

株式会社Delightの人事・新卒採用責任者を務める下川卓也氏は、株式会社PeopleXの砂田滋弘氏とともにセッション5へ登壇します。「AI×採用のプロ2社が語る、“効率化”の先に見えた人事の現在地」をテーマに、AI活用によって業務効率化が進むなかで生まれた時間を人事がどのように使い、何が変わったのかについて、現場の実例を交えて語る予定です。

基調講演や各社セッションのプログラム

当日は基調講演としてパーソルキャリア株式会社 doda編集長の桜井貴史氏が登壇するほか、パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社による特別講演も予定されています。全体プログラムでは、選考設計や内定者フォロー、定着戦略などをテーマに複数の企業が登壇します。

プログラムの概要は以下の通りです。

• 10:10〜10:50 基調講演「AI時代に問い直す、新卒採用における『採るべき人材』の定義」（仮題）（パーソルキャリア株式会社）
• 10:55〜11:35 セッション1「脱・感覚採用。変化の時代に見直すべき、採用基準の作り方 × 活かし方」（ウォンテッドリー株式会社／株式会社アッテル）
• 11:40〜12:20 セッション2「AIが作る建前を見抜く、“客観的な物差し”で厳選するスクリーニング設計」（株式会社ベネッセi-キャリア／レバレジーズ株式会社）
• 12:25〜13:05 特別講演Coming soon
• 13:10〜13:50 セッション4「ブレない選考が、候補者を惹きつける。志望度を引き上げ、入社へ繋げる体験設計」（仮題）（ZooKeep株式会社／株式会社アールナイン）
• 13:55〜14:35 セッション5「AI×採用のプロ2社が語る、“効率化”の先に見えた人事の現在地」（株式会社PeopleX／株式会社Delight）
• 14:40〜15:20 特別講演「AI時代の『変革人材』を、どう見抜くか。-パナソニックが挑む『思考力起点』の新卒採用-」（パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社）
• 15:25〜16:05 セッション7「学生に選ばれる“最後の1社”になる。“イマドキ”内定者フォローの勝ち筋」（Crevo株式会社／株式会社ウィルネクスト）
• 16:10〜16:50 セッション8「『せっかく採用できたのに』をなくす〜辞めさせない『定着』と1年目からの『早期活躍』を両立する人事戦略〜」（株式会社プラスアルファ・コンサルティング／株式会社識学）

• イベント名：変わる採用、変える人事。AI時代の新卒採用・進化論。
• 日時：2026年11月5日（木）10:00〜16:50
• 開催方法：オンライン
• 参加費：無料
• 主催：株式会社ベネッセi-キャリア

株式会社Delightについて

新井崇徳氏が代表取締役社長を務める株式会社Delightは、2017年3月13日に設立され、東京都豊島区東池袋３丁目22-17 東池袋セントラルプレイス 3階に本社を構えています。AIスカウト事業「RecUp」や採用特化SNS運用代行「RecBuzz」、採用コンサルティング事業を展開しています。

本記事は株式会社Delightの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。