HRマーケティングツール「マイリク」を提供する株式会社ブレイン・ラボは、シーズアンドグロース株式会社が主催するオンラインカンファレンス「採用改善EXPO ─ 母集団形成から定着まで、最新動向を10社が解説 ─」に登壇する。開催日時は2026年11月12日（木）11:00～14:45で、オンライン形式で実施される。若手人材の採用や定着に関わる企業10社が集まり、母集団形成から入社後の定着まで実践的なアプローチを解説する。

応募が集まっても採用につながらない、求職者の本音が分からず辞退が続く、採用した若手社員が定着しないといった採用・定着の課題に対し、単なる母集団形成にとどまらず相互理解を深めて内定承諾や入社後の定着へつなげる視点が求められている。

本カンファレンスでは、株式会社ブレイン・ラボをはじめとする10社が集結する。ターゲット設計や採用ブランディング、応募後の歩留まり改善、求職者の本音を引き出すコミュニケーション、内定者フォロー、入社後の早期離職防止まで、各領域の専門家が解説を行う。採用データの活用や高卒採用をはじめとする若手人材確保の選択肢など、採用活動全体を見直すヒントを提供するとしている。

開催概要

• イベント名：採用改善EXPO ─ 母集団形成から定着まで、最新動向を10社が解説 ─
• 日時：2026年11月12日（木）11:00～14:45
• 開催形式：オンライン（Zoom）
• 参加費：無料
• 主催：シーズアンドグロース株式会社（代表取締役：河本 英之、本社：東京都渋谷区）

HRマーケティングツール「マイリク」の機能と実績

株式会社ブレイン・ラボが提供する「マイリク」は、人材の採用、育成、定着支援と個人の長期的キャリアの両面を支援するために誕生したツールである。同社における20年以上の人材ビジネス支援経験を活かして開発された。求職者・転職希望者の集客支援に加え、個別最適なコミュニケーションや休眠求職者の掘り起こしにも対応する。これまでに、大手国内自動車メーカーの工場において、同ツールを活用した離職防止・定着支援のコンサルティングを提供した実績を持つ。

求職者や転職希望者へのアプローチから従業員の定着支援による離職防止までを支援するため、以下の機能を搭載している。

• 求職者・転職希望者の応募意欲モニタリングし、独自アルゴリズムにより応募意欲をスコア化
• 求職者・転職希望者の属性に合わせて求人のセグメント配信
• スコアリング結果や属性情報をもとに、一人ひとりに合わせたタイミングと内容で情報提供を行い、応募行動を促進しアプローチを行うステップ配信
• 従業員に対しパルスサーベイ・従業員満足度調査・eNPS調査の３種類のアンケートを実施
• 退職傾向データを活用し、従業員の動向をモニタリング
• 離職予兆をスコアリング分析し、早期対策による離職防止と定着率向上を実現

株式会社ブレイン・ラボの概要

• 社名：株式会社ブレイン・ラボ（Brain Lab,Inc.）
• 本社所在地：東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F
• 設立年月日：2002年11月
• 代表者：代表取締役社長 中江典博
• 事業内容：人材紹介・人材派遣業務における、コンサルティングサポート／人材紹介・派遣会社向け業務管理システムの開発・販売
• コーポレートサイト：https://www.brainlab.co.jp
• マイリク サービスサイト：https://myric.jp/

本記事は株式会社ブレイン・ラボの発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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