イースト・デイリーが札幌市LGBTフレンドリー指標制度の認定を取得
DACグループの株式会社イースト・デイリーは、「札幌市LGBTフレンドリー指標制度」の認定を取得したと発表しました。
北海道・東北エリアを中心にマーケティングや地域活性化事業を手がける同社は、多様な価値観を持つ人材が意欲的に働ける環境づくりを経営戦略として進めています。所属するDACグループ全体でのダイバーシティ＆インクルージョン推進と連動し、今回の認定取得に至りました。
認定取得の背景
イースト・デイリーは、多様な価値観やバックグラウンドを持つ人々の視点が新しいコミュニケーションデザインを生み出す原動力になるという考えのもと、LGBT当事者を含む多様な人材の確保や職場環境の整備を進めてきました。
また、DACグループでは2013年に「ダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）推進委員会」を設置し、「世界で1番働きたい会社をつくる」をスローガンに掲げて環境や制度づくりを行っています。
社内における主な取り組み
同社では、グループおよび社内において以下の取り組みを実施しています。
- 専用相談窓口の設置：DACグループ共通のLGBT専用相談窓口を設置し、寄せられる相談や要望に対応
- 社内研修・啓発活動：グループ人事部とD＆I推進委員会が連携し、全社員を対象とした「LGBTQ基礎セミナー」などの学習機会を提供
- 社内への情報発信：公式noteなどを通じ、プライド月間の広告キャンペーンや業界のLGBT対応などを発信し、多様性を理解する社内風土を醸成
札幌市LGBTフレンドリー指標制度と今後の展望
「札幌市LGBTフレンドリー指標制度」は、互いの個性や多様性を認め合い、誰もが生きがいと誇りを持てるまちの実現を目指して2017年10月1日より開始された札幌市の制度です。
イースト・デイリーは今後も、多様な人材が互いを尊重し合い挑戦できるインクルーシブな職場環境の構築に努めるとともに、広告・プロモーション事業を通じて地域社会のダイバーシティ推進とさらなる活性化に貢献していくとしています。
会社概要
- 社名：株式会社イースト・デイリー
- 本社所在地：北海道札幌市中央区北1条西9丁目3-1 南大通ビルN1 6階
- 代表者：前田基貴
- 事業内容：マーケティングおよびプロモーション、観光振興、イベントプロモーション、地域活性化事業
- URL：https://www.east-daily.jp/
本記事は株式会社イースト・デイリーの発表をもとに作成
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