人材紹介事業を展開する株式会社Izulは、採用市場における企業と求職者双方のギャップ解消を目指し、「採用・転職市場の“本音”を解き明かす」ナレッジ共有プロジェクトを始動しました。支援現場で培ったノウハウやインサイトを社会へ発信・還元する取り組みです。プロジェクトの第1弾として、株式会社HERPが運営する公式YouTubeチャンネルに出演し、採用企業と転職エージェントのパートナーシップ構築に関する対談コンテンツを公開しました。

人材採用市場の激化に伴い、優秀な人材の獲得や納得感のあるキャリア選択への関心が高まる一方、一般的な情報発信は採用企業側か求職者側のどちらか一方に偏りがちで、双方の「本音と情報の乖離」が採用ミスマッチの一因になっていたといいます。

求職者一人あたり平均15回に及ぶ個別面談を行う伴走型支援を手がける同社は、求職者の本音と採用企業が求める人物像の双方を深く理解している知見を還元し、本質的なマッチングが生まれる採用市場を共創するために本プロジェクトを発足させました。

本プロジェクトでは、主に以下の3つの施策を展開します。

• 一次情報に基づいた「市場のリアル」対談コンテンツの配信

採用・転職の第一線で活躍するパートナー企業と対談し、「採用決定の分かれ目」や「市場インサイト」を深掘りしたコンテンツを展開します。

• 採用ミスマッチ防止に向けた知見提供

企業向けセミナーや勉強会の開催、レポート公開などを通じて、採用要件の言語化やパートナーシップ構築のポイントを提供し、選考辞退や早期離職を防ぐ組織づくりを支援します。

• 他社・メディアとの連携強化

HRTech企業や採用支援プラットフォームとの共創を通じて、採用市場全体のアップデートを促進します。

第1弾としてHERP公式YouTubeチャンネルに対談コンテンツを公開

プロジェクトの第1弾として、株式会社HERPが運営する公式YouTubeチャンネル「スクラム採用のリアル」に出演しました。株式会社HERP 取締役の徳永遼氏と同社代表取締役の中田が、採用企業と求職者の双方に向けてノウハウや視点を語っています。動画では「転職エージェントから選ばれる企業」になるためのコミュニケーション設計や、ミスマッチを防ぐための本質的な視点、事業成長に直結する採用支援の裏側などが取り上げられています。

公開された動画の詳細は以下の通りです。

• 前編

タイトル：転職エージェントに真っ先に推薦される企業になるには？業界歴10年のプロに聞いてみた トークテーマ：採用市場の現状とエージェントに選ばれる企業になるための採用戦略 視聴URL：https://youtu.be/V9LiGLxSzdQ

• 後編

タイトル：【転職のプロが回答】転職成功のためにやるべき事とは？良い/悪い会社の見極め方やキャリアで伸びる人の共通点 トークテーマ：転職で納得のいくキャリアを掴むためのエージェントの正しい活用法 視聴URL：https://youtu.be/XA-pcNGJ0ww

関連組織の概要

株式会社Izul

• 所在地：東京都港区三田3丁目2番8号 THE PORTAL MITA 1F
• 代表者：代表取締役　中田 潤一
• 設立：平成25年10月30日
• 事業内容：人材紹介事業(許可番号 13-ユー309999)
• 特徴・実績：キャリア設計からスタートし、平均15回にわたる個別面談と伴走支援を実施。エントリーからの内定率は72%(※2021年度実績)
• コーポレートサイト：https://izul.co.jp/

株式会社HERP

• 所在地：〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田3階
• 代表者：代表取締役 庄田一郎
• 設立日：2017年3月24日
• 事業内容：採用管理システム『HERP Hire』の開発・提供、タレントプールシステム『HERP Nurture』の開発・提供、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』の開発・提供、人材紹介のマッチングサービス『HERP Agent Network』の開発・提供、求人メディア『HERP Career』の開発・提供、採用コンサルティング事業の提供、人材紹介会社向け求人提案プラットフォーム『ジョブミル』の開発・提供
• コーポレートサイト：https://herp.co.jp/

本記事は株式会社Izulの発表をもとに作成されています。