組織開発や組織変革の伴走支援を手がける株式会社DroRは、経営者や人事担当者を対象としたオンライン勉強会「DroR Lab 勉強会シリーズ」の第5回を2026年11月19日（木）に開催します。テーマは「エンゲージメントサーベイで、なぜ組織は変わらないのか」で、サーベイの結果を組織の変化へとつなげる運用方法について解説が行われます。登壇は同社代表取締役CEOの山中真琴氏が務め、参加費は無料で定員は30名程度となっています。

今回の勉強会は、離職・定着や研修・サーベイの運用といった組織と人事に関するテーマを1回につき1つ取り上げ、記入シートを用いながら説明と質疑を行う全5回のプログラムの最終回です。DroRが運営する「DroR Lab（DroR Laboratory）」で2026年7月2日に公開され、2026年9月10日に更新された解説記事「エンゲージメントサーベイで、なぜ組織は変わらないのか」の内容に基づき進行します。

当日は、サーベイが「測って終わり」になる原因として結果を構造の変更へつなぐ経路の不足を指摘するほか、スコアを目標化することによる数値合わせを避け、構造を変えた結果として動かす考え方を説明します。さらに、結果を現場に共有して対話を通じた解釈を行い、会議体や役割、負荷といった構造へ接続していく運用について解説し、質疑応答の時間も設けられます。

開催概要と参加申し込み方法

勉強会はZoomを利用したオンライン形式で実施され、サーベイを数年運用してもスコアや組織の変化を感じられない経営者や人事担当者、測定にとどまらず変化の起点としたい参加者を想定しています。

• 日時：2026年11月19日（木）13:00〜14:30
• 形式：オンライン（Zoom）
• 参加費：無料
• 定員：30名程度
• 時間と進め方：90分（説明と質疑）
• 配布資料：「サーベイの一巡を記録する運用記録シート」（A4・2ページ）
• 申込方法：勉強会のページ（https://dror.co.jp/lab/seminars/engagement-survey）の「申し込む（無料）」ボタンから問い合わせフォームへ進んで申し込み

なお、参加用ZoomのURLは申込者へ個別にメールで案内され、シリーズの他日程やテーマについては専用ページ（https://dror.co.jp/lab/seminars）に掲載されています。

主催企業について

株式会社DroRは、臨床組織科学（Clinical Organizational Science, COS）に基づいて成長企業の組織開発や組織変革を伴走支援する研究実践ファームです。会議や役割、意思決定、情報の流れといった行動を生み出す組織構造を現場で観察し、施策の定着まで支援する組織ディープテックのほか、財務経理や補助金などの実務を担う高度専門BPOを提供しています。

• 会社名：株式会社DroR（ドロア）／DroR Corporation
• 所在地：〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2-4-8 ウィンド恵比寿ビル8F
• 代表：代表取締役 山中真琴
• 設立：2023年8月
• 資本金：10,000,000円
• URL：https://dror.co.jp

本記事は株式会社DroRの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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