株式会社飛鳥新社は10月22日、ジェニー・ウッド氏による新刊『Google伝説の「目標達成講座」創設者が教える　図々しさの教科書』を発売しました。ニューヨークタイムズベストセラーとなった同書は、著者がGoogle社内で立ち上げた講座の内容をもとに書き下ろされたものです。まじめに働き実力がありながらも評価されない原因を「遠慮」にあるとし、世界最高峰の企業で評価されるための方法を解説しています。

Googleでの経験をもとに生まれた目標達成の指南書

著者のジェニー・ウッド（Jenny Wood）氏は、ハーバード・ビジネススクールを経てグーグルに入社し、18年間でエントリーレベルからオペレーション担当幹部まで出世した経歴を持ちます。社内で立ち上げた能力開発プログラム〈オウン・ユア・キャリア〉は全世界で6万人近くが受講する人気を博しました。現在はグーグルを退職し、コンサルタントとして活動しています。

翻訳は、『「仕事ができるマインドセット」をつくる　練習戦略』（飛鳥新社）や『魚が存在しない理由』（サンマーク出版）、『自分で選んでいるつもり』（東洋経済新報社）、『スタンフォード大学の共感の授業』『僕らはそれに抵抗できない』（ダイヤモンド社）などを手がけた上原裕美子（うえはら・ゆみこ）氏が担当しました。

評価につなげる9つの資質と実践法

本書では、人と違うことを恐れずに欲しいものを自分から取りに行き、努力や実績に胸を張るための「図々しさ」について紹介しています。成功する人の資質として以下の9つが挙げられています。

• 人と違うことを恐れない勇気をもつこと
• 〈自分勝手〉　　欲しいものは取りに行く勇気をもつこと
• 〈恥知らず〉　　努力や能力に胸を張る勇気をもつこと
• 〈執着する〉　　守るべき水準を自分で決める勇気をもつこと
• 〈詮索好き〉　　深掘りする勇気をもつこと
• 〈人を操る〉　　 人間関係を円滑に進めるために手を尽くす勇気をもつこと
• 〈冷酷〉　　　　自分の時間とエネルギーを死守する勇気をもつこと
• 〈無謀〉　　　　リスクを理解して選びとる勇気をもつこと
• 〈上から目線〉　人の意見を聞き、リードする勇気をもつこと

これらの資質に沿って、自己アピールや目標設定、社内政治、上司との交渉、仕事の断り方、完璧主義の克服、リーダーシップなどを解説しています。具体的な実践法として、社内文書作成時に自分の名前を入れておくことや、昇進させてくれる上司を見極める５つのポイント、社内でのメンターとスポンサーのつくり方、「大きな目標を決め、締め切りを決め、それを口に出し、手をつける」という４段階の目標設定、グーグルに入社したい場合の実践事項などが紹介されています。

日米のキーパーソンによる推薦

本作には日米のキーパーソンが推薦の言葉を寄せています。トイアンナ氏は「成功に必要な全てが詰め込まれている。」とし、全米ベストセラー作家ダニエル・ピンク氏は「仕事は才能や運だけはうまくいかないことを鮮やかに示している。」とコメントしています。

書誌情報および出版社概要

書籍および発行元の情報は以下の通りです。

• 書名：『Google伝説の「目標達成講座」創設者が教える 図々しさの教科書』
• 著者：ジェニー・ウッド著
• 訳者：上原裕美子訳
• 仕様：四六判、368ページ
• 価格：本体価格2,200円＋税（定価2,420円）
• 発売日：2026年10月22日発売
• 発行元：株式会社 飛鳥新社（所在地：東京都千代田区一ツ橋２－４－３ 光文恒産ビル２F、代表取締役社長：土井尚久）
• 公式サイト：https://asukashinsha.co.jp
• 公式X：https://twitter.com/ASUKA_SHINSHA
• 公式Instagram：https://www.instagram.com/asukashinsha/

本記事は株式会社飛鳥新社の発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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