ホキラオン、オーナー企業向け採用支援テンプレートを無償公開

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オーナー企業に特化した人材紹介や採用代行を手がけるホキラオン株式会社は、2026年10月22日、採用広報メディア「RECROOTS」において、オーナー企業の経営者や採用担当者向けの無料テンプレートを公開しました。転職経験者330名への調査結果をもとに作成された「求人票診断シート」と「面接評価キット」の2種類で、会員登録を行わずにExcelファイルをダウンロードできます。

候補者目線で採点する「求人票診断シート」

「オーナー企業のための 求人票診断シート」は、現在の求人票を候補者の目線から採点する診断ツールです。5分野25項目を0〜2点で採点することにより、50点満点の総合判定と最初に見直すべき分野を把握できます。

診断項目は調査で候補者の関心が高かった情報をもとに設計されており、求める人物像、選考プロセス、入社後のキャリア、採用担当者・経営者の声に加え、ホキラオン独自の「オーナー企業ならではの情報」の5分野で構成されています。独自分野では「社長との距離」や「親族以外の社員の登用実績」、「事業承継の考え方」など、オーナー企業の求人で判断材料となる情報を確認します。

Excel版では採点を行うことで、分野別の得点、レーダーチャート、最も弱い分野への処方箋が自動表示されます。また、架空の記入例として分野別のBefore/After書き換え例も収録されています。

選考のばらつきを防ぐ「面接評価キット」

「オーナー企業のための 面接評価キット」は、評価基準のすり合わせから社長面接までをカバーする5つのステップと5枚のシートで構成されています。面接官による評価のばらつきや入社後のミスマッチを防ぐ目的で設計されています。

キットには、評価項目ごとに行動の言葉で基準を決める「すり合わせシート」、面接で大切にしていることや質問例を事前に候補者へ渡す「事前共有シート」、面接官が事実をもとに採点する「面接官評価シート」、点数を持ち寄ると2点以上ずれた項目に自動で色が付く「合議シート」、社長面接専用のシートが含まれます。

社長面接シートには、厚生労働省が示す「就職差別につながるおそれがある事項」をもとに、雑談のつもりで聞いてしまいがちな質問とその言い換え例が掲載されています。配点は合計30点満点で、自社独自の項目を使わない場合は25点満点で運用できます。

転職経験者330名への調査結果をもとに開発

今回のテンプレートは、ホキラオンが2026年9月に全国の転職経験者330名を対象に実施したインターネット調査の結果をもとに作成されました。

調査では、88.2%が「面接官・採用担当者の評価ポイントを事前に知ることは面接対策に役立つ」と回答しています。また、企業選びで知りたい情報（複数回答）としては、「面接で重視されるポイント」が67.3%で最も多く、次いで「求める人物像・採用基準」が44.2%、「入社後のキャリアパス」が41.5%となりました。さらに、採用担当者や経営者の声について、インタビュー記事を「ぜひ読みたい」（74.5%）と「興味はある」（21.8%）を合わせた96.3%が読みたい意向を示しました。

同社代表取締役社長の杉本晶也は、オーナー企業の採用は社長の想いが候補者に届くかで決まるとして、このテンプレートを社長と現場が同じ目線で採用を考えるきっかけにしてほしいと述べています。

テンプレートは社内での利用や改変が可能ですが、ファイルの再配布は禁止されており、紹介時には指定のダウンロードページへのリンクが求められています。

ホキラオン株式会社の概要は以下の通りです。

• 会社：名ホキラオン株式会社
• 代表者：杉本晶也
• 設立：2025年8月
• 資本金：500万円
• 事業内容：有料職業紹介事業（許可番号：14-ユ-302479）、RPO、採用コンサルティング等
• 所在地：神奈川県厚木市中町4-14-1 サクセス本厚木ビル6F
• 電話番号：046-404-9187
• URL：https://hokiraon.jp

本記事はホキラオン株式会社の発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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