NECT、全社員向け実践型AI研修を2026年10月28日より開始へ

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営業アウトソーシングやBPO事業を展開する株式会社NECTは、人材開発部初の試みとして、全社員を対象とした全5回の体験型学習プログラム「実践型AI研修」を2026年10月28日（水）より本格開始します。

本研修は、日常業務の効率化や定型作業の削減だけでなく、受講者自身がAIを使いこなして自らの意思でキャリアの選択肢を広げる力を養うことを最優先に設計されています。同社は、急速なAI普及による思考力低下や諦め癖といった課題への危機感を背景に、能動的に仕事や人生をコントロールするためのスキル習得を目指します。

思考力低下の危機感から生まれた研修プログラム

ビジネス現場におけるAIの普及に伴い、安易な正解への依存による思考力低下や、試行錯誤をスキップして諦めてしまう傾向が課題視されています。同社は、自ら考え仮説を立てて試行錯誤を重ねるプロセスにこそ価値があるとし、AIに頼るだけでは個人の成長やキャリア形成が停滞するという問題意識から今回の研修を立ち上げました。

研修では、AIを活用して思考の余白を生み出し、新しいチャレンジへ踏み出すためのスキルとして位置づけられています。営業スキル向上のためのロープレ相手としてAIを活用するなど、主体的に未来を創る「キャリアオーナーシップ」の醸成につなげる狙いがあります。

継続学習を支えるカリキュラムと4つの工夫

プログラムは全5回、約8ヶ月間にわたって実施されます。第1回の「AI基礎・プロンプトの原則・倫理リスクと著作権」から始まり、事例解説や思考の壁打ち実践、コース別ワークショップ、成果発表、応用課題提示や副業・キャリア活用設計までを段階的に学びます（※従業員の作業進捗により研修内容を変更する場合があります）。

受講者がスキルを定着させられるよう、研修内には以下の4つの仕掛けが盛り込まれています。

• **最強の相棒派と自分のクローン派の選択**：アイデアの壁打ち相手としてAIを定義するアプローチか、自身の思考パターンや口癖を再現させるアプローチかを選び、AIに役割を与える実践的なワークを行います。
• **副業レベルの活用体験**：LINEスタンプ制作やブログ記事作成など、自力で価値を生み出して1円でも稼ぐ成功体験を通じ、キャリアや収入の選択肢を広げる自信につなげます。
• **専門用語を使わないスモールステップ**：初回講義から小さなワークを通じて実践感を掴めるようにし、ITに不慣れな受講者の心理的ハードルを下げます。
• **2つの特化コース**：受講者の適性や関心に合わせて「文章・情報収集系コース」と「デザイン・クリエイティブ系コース」のいずれかを選択できます。

企画担当者が重視するリスク管理と人とのつながり

研修の企画・運営を手掛ける人材開発部の折原氏と池田氏は、商用利用時の著作権侵害や情報入力に関するセキュリティリスクなど、AIから身を守るための正しい知識を初回講義で教え込むとしています。

また、「悩みやキャリアの相談は、AIではなく人にすること」というメッセージも掲げており、人生の岐路やキャリアの苦悩に関する最終決定においては人間同士のつながりも重視する方針です。受講者が業務や副業、キャリアの選択肢をクリアにし、自信を持てる状態を全5回のゴールとしています。

将来的な外部向けソリューション展開も視野に

同社は今後、「デザイン編」「動画編」「文章編」といった単発スポット研修や、上級者向け応用コンテンツへの拡充を予定しています。

社内での育成ノウハウ蓄積後は、プログラムをパッケージ化し、クライアント企業向けの外部研修や営業アウトソーシング・BPOサービスと組み合わせたソリューションとしても展開していく方針です。

開催概要と会社概要

**開催概要**

• 研修プログラム名：株式会社NECT AI研修（全5回）
• 主催：株式会社NECT 人材開発部
• 対象：当社全社員（新入社員、既存社員含む）
• 開催形式：オンライン（リアルタイム体験型学習）
• 開催時間：各回 11:00～12:30（90分）
• 年間スケジュール：
• 第1回：2026年10月28日（水）
• 第2回：2026年12月16日（水）
• 第3回：2027年02月24日（水）
• 第4回：2027年04月21日（水）
• 第5回：2027年06月23日（水）

**株式会社NECT 概要**

• 所在地：〒107-0052 東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル 5F
• 代表者：代表取締役社長 高田浩明
• 設立：2012年12月5日
• 事業内容：営業アウトソーシング、BPO事業、人材出向、人材開発、自社SNS運用

本記事は株式会社NECTの発表をもとに作成されています。