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採用管理システムi-webとPeopleX AI面接が連携を開始

株式会社ヒューマネージは、提供する採用管理システム『i-web』と、株式会社PeopleXが提供する『PeopleX AI面接』とのシステム連携を開始しました。

この連携により、企業は『i-web』の管理画面から、応募者はマイページから『PeopleX AI面接』へのアクセスが可能となります。AI面接の案内から進捗管理、結果確認までを『i-web』上で一元的に管理できるようになり、採用業務の効率化を支援します。

AI面接の進捗や結果をi-web上で一元管理

今回のシステム連携により、応募者が受検を完了すると、そのステータスが『i-web』へ自動的に反映されます。受検結果や面接中の動画も『i-web』の管理画面から直接確認可能です。

これにより、『PeopleX AI面接』を導入している企業は、データの取り込みやツールの切り替えといった作業を行わずに、AI面接の案内、進捗管理、結果確認までを『i-web』上で一貫して進めることができるようになります。

外部AIサービスとの連携で進める採用DX

ヒューマネージは「Humanage AI Intelligence」構想を掲げ、AI面接、オンライン面接、対面面接といった選考の各接点で得られる採用データを『i-web』に集約する基盤づくりを進めています。

AI面接に関しては、自社で提供する『TG-WEB mee』にとどまらず、他社が提供するサービスとの連携も推進しています。今後も『i-web』を採用データの中核プラットフォームと位置づけ、データを横断的に活用できる環境を拡充することで、企業の採用DXと意思決定の高度化を支援していく方針です。

連携した各サービスの概要

『i-web』は、1998年に業界初の採用管理システムとしてリリースされ、新卒採用管理システムにおいて18年連続業界シェアNo.1*の実績を持つシステムです。大手就職情報サイト「Airワーク採用管理（リクナビ/リクナビNEXT/ Indeed等）」や「キャリタス就活」とのリアルタイム連動をはじめ、「CFN（CareerForum.Net）」「ONE CAREER」「外資就活ドットコム」「TECH OFFER」「OfferBox」「LabBase就職」などの媒体や外部ツールと連携し、2,800社以上の導入実績があります。適性検査は『TG-WEB』および『SPI3』と連携しています。

*「就職希望企業ランキング」（2010卒～2016卒日本経済新聞社、2017卒～2027卒キャリタス（旧ディスコ）調べ）上位130社（2016卒～2019卒はランキングが100位までしか発表されていないため上位100社）における採用管理システム（有償ツール）のシェア（ヒューマネージ調査）

一方の『PeopleX AI面接』は、「候補者に寄り添う、対話型AI面接官」を特長とするAI面接サービスです。応募者は24時間場所を問わず受検でき、AIが深掘り質問を行うことで資質を引き出します。企業側は自社に応じた質問を設定でき、面接終了後は録画データ、文字起こし、評価レポートの確認が可能です。

会社概要

株式会社ヒューマネージ（代表取締役社長：齋藤 亮三）

  • 本社所在地: 東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニ ガーデンコート 18 階
  • 創業: 1988年11月10日（設立: 2004年12月1日）
  • 資本金: 50百万円
  • 主要事業: 採用ソリューション事業、適性アセスメント事業、ウェルビーイングソリューション事業
  • URL: https://www.humanage.co.jp/

株式会社PeopleX（代表取締役CEO：橘 大地 / 会社概要記載：代表取締役社長：橘 大地）

  • 本社所在地: 東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル24階
  • 創業: 2024年4月1日
  • 資本金: 5,100百万円（資本準備金含む / 2026年9月時点）
  • 主要事業: 人事領域・営業領域のAIプロダクトの開発・提供
  • URL: https://corp.peoplex.jp/

本記事は株式会社ヒューマネージの発表をもとに作成されています。

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