株式会社事業人と、法人向け健康支援サービス「アンドエルワーク」を提供するアンドエル株式会社は、業務提携を開始しました。組織づくりと健康経営を一体で支援する体制づくりを進めるとしています。

人的資本経営への関心が高まるなか、組織づくりと従業員の健康支援を一体的に取り組むことが難しい企業の現状を受け、互いの領域を補完し合う連携体制を構築します。

業務提携の背景と目的

企業経営において、人材を資本として捉え価値を最大化する「人的資本経営」への関心が高まっています。組織づくりと従業員の健康支援は人的資本経営の中核テーマであるものの、多くの企業では担当部署や支援パートナーが分かれており、一体的に取り組むことが難しい状況があります。

アンドエルは、法人向け健康支援サービス「アンドエルワーク」を通じて、オンライン診療やカウンセリング、ストレスチェックなどを提供し、企業の健康経営を支援しています。一方、事業人は社外CHROチームとしてクライアント企業の経営に入り込み、人事戦略から制度設計、採用、組織文化づくりまでを伴走し、これまでに300社以上の企業を支援してきました。

組織づくりの現場における従業員の心身のコンディションの影響や、健康施策の定着に必要な制度設計などの土台作りにおいて両社の領域が補完関係にあることから、今回の提携に至りました。

両社代表のコメント

アンドエル株式会社の代表取締役である古橋 智史氏は、健康施策を組織の成果につなげるには組織そのものの仕組みづくりも必要であるとし、事業人との連携を通じて健康経営と組織づくりを一体で支援できる体制づくりを進めていく考えを示しています。

株式会社事業人の共同代表である西村 晃氏は、300社を超える支援を通じて働く人々の健康が事業前進の前提になると実感してきたとし、パートナーシップを通じて組織作りに健康という土台ができることに期待を寄せています。

代表対談を公開

提携にあわせ、西村氏と古橋氏による両社代表の対談が公開されました。

対談では、組織の課題と健康の課題で担当や情報が分断されがちな状況に対し、不調者が続く原因が個人の体調ではなくマネジメントや業務量にある可能性など、組織と健康を横断して捉える必要性について言及しています。また、人事が抱える役割の判断や、M&A、経営者の交代、人員の増加といった局面転換が外部へ相談するタイミングになる理由についても語られています。

対談ページ： https://www.and-l.com/work/partner/case/jigyojin

会社概要

アンドエル株式会社

• 代表取締役：古橋 智史
• 設立日：2023年10月17日
• 所在地：〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町３１番１４号岡三桜丘ビル１００２号室
• 会社HP：https://corp.and-l.com/

株式会社事業人

• 共同代表：宇尾野 彰大 、西村 晃
• 設立：2022年9月
• 所在地：東京都港区六本木7丁目2-29 VORT乃木坂Ⅰ501号室
• 会社HP：https://jigyojin.com/

本記事は株式会社事業人の発表をもとに作成しました。