株式会社リージョナルスタイルは、同社が運営する転職支援サービス「リージョナルキャリア」における2026年7月から9月の第2四半期の実績を公表した。全国27拠点を通じた転職支援人数は251人で、このうちUターン・Iターン転職者は117人（46.6%）となり、前四半期比2.7ポイント増加した。また、入社後6か月以上の定着率は94.3％となった。

Uターン・Iターン比率が46.6％に上昇、定着率は9割超を維持

同四半期におけるリージョナルキャリアを通じた転職者のうち、Uターン・Iターン転職者の割合は46.6％（117人）で、前四半期から2.7ポイント増加した。

入社後6か月以上の定着率は前四半期比1.4ポイント低下したものの、94.3％（267人）となり、9割を超える水準を維持している。なお、定着率の集計は2026年1月1日～2026年3月31日の間に入社した転職者 283人を対象としている。

平均年齢は36.1歳、提示年収600万円以上は全体の3割超

転職者の平均年齢は36.1歳となった。年代別の内訳は30代が全体の49％、40歳以上が33.9％を占める一方、29歳以下の割合は前四半期比4.8ポイント減少した。

提示年収の平均は545万983円で、提示額600万円以上の層は全体の31.8％となっている。

業種別では「メーカー」が前四半期比4.3ポイント増加の53％を占め、最多となった。また「金融」は前四半期の11名から22名と2倍に増加した一方、「IT・通信」は33名から19名と約4割の減少となった。

職種別では「事務系」が35.9％となり前四半期と同様に最多だった。「営業系」は前四半期から3.6ポイント減少している。

リージョナルキャリアは2009年に開始した転職支援サービスで、各地域のコンサルタントが地元企業の経営者や人事責任者と連携し、地方特化型およびUターン・Iターン転職特化型の人材マッチングを行っている。

• サービス展開：全国27拠点の地域サイト、「30代・リーダー層」に特化したナショナルサイト「リージョナルキャリア for Leaders」を展開
• 支援実績：全国で延べ1万人超（うちUターン・Iターン転職支援は4,400人超）
• 運営会社：株式会社リージョナルスタイル
• 関連URL：https://regionalstyle.net/ （お問い合わせフォーム：https://www.regional.co.jp/contact/ ）

本記事は株式会社リージョナルスタイルの発表をもとに作成しています。

Dellows News編集部

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