株式会社AI Swordは、AI業界が未経験の人も応募できる正社員の一般採用を開始し、採用ページを公開しました。募集職種は営業、AIオペレーションマネージャー、バックオフィスの3職種で、各1名を募集します。履歴書や職務経歴書は不要で、応募から24時間以内に連絡があり、最短7日で内定まで進む選考フローが用意されています。

採用の背景と事業展開

AI Swordは、AIで企業と企業をつなぐ事業を展開する企業です。元Google日本代表の村上憲郎と共同創業したAIビジネスコミュニティ「WEB300」には、トヨタ自動車の会長やNTTデータの社長が登壇し、300名を超える経営者が集まりました。

同社では経営者同士の商談機会が増加している一方、事業を形にする人員が不足していることから、AIの経験を問わず、業務の中でAIを使いながら成長を目指す人材を採用することになりました。なお、同社は最短での上場を目指しています。

職場環境と業務の特徴

同社では入社1年目から経営者と対面する機会があります。主力の「お繋ぎ」事業は企業間の商談を生み出す業務であり、上場企業の役員とも名刺交換を行います。

また、全職種が日常業務でAIツールを使用します。応募にあたって資格や経験は不要とされており、入社直後から村上憲郎と共同創業したWEB300の現場に関わることができます。

募集要項

募集職種ごとの業務内容および共通の募集条件は以下の通りです。

職種別の業務内容

• 営業：AIを活用した営業支援の提案を担当。テレアポではなく経営者や役員クラスと直接面談します。
• AIオペレーションマネージャー：ClaudeなどのAIを活用して社内業務を効率化し、仕組みとして定着させる業務を担当します。
• バックオフィス：契約書、請求書、入金管理など、会社の基盤を支える業務を担当します。

共通条件

• 雇用形態：正社員
• 年収：400万〜600万円（経験・能力を考慮）
• 応募資格：社会人経験2年以上、基本的なPCスキル（AIの経験は不要）
• 勤務地：東京都（全社出社）
• 選考：履歴書不要。オンラインでの30分の面談から開始（在職者の場合は仕事終わりの時間帯で調整可能）
• 応募方法：一般採用ページ（https://ai-sword.jp/recruit/general）

代表者のコメント

代表の大池知博は、AIの経験は問わず新しいものを面白がって触れる姿勢が大切であるとし、入社1年目から上場企業の役員と会い、実務で毎日AIを使用する環境を通じて成長の機会を提供したいと述べています。

本記事は株式会社AI Swordの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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