東京都中央区に本社を置くRight Brothers株式会社は、株式会社エンタケア研究所と共同開発したボードゲーム「M&Aマネジメントボード〈飲食業界編〉」を活用した法人向け研修プログラム「M&Aマネジメントボード ～経営者の気持ちを理解して、M&Aを極めよ～」を、2026年11月1日（日）より提供開始します。参加者が経営者となって事業投資や資金調達、M&Aなどの意思決定を疑似体験できる内容で、M&A仲介企業における若手社員研修や採用インターンでの活用を想定しています。提供開始に先立ち、2026年10月29日（木）にはM&A仲介企業の人事・採用担当者を対象とした体験イベントがRight Brothers本社で開催されます。

「M&Aマネジメントボード〈飲食業界編〉」は、プレイヤーが複数店舗を展開する飲食チェーンの経営者となり、毎期訪れる経営課題に対応しながら自社の成長や競合企業とのM&Aを体験するシミュレーション型のボードゲームです。

自社の資本や借入、社会的信用などの状況を踏まえた投資や資金調達の判断のほか、景気動向や社会情勢といった市場環境の変化に対応しながら経営を進める仕組みとなっています。M&Aの場面では、他のプレイヤーと条件を提示し合い、限られた時間の中で買収・売却のタイミングや条件を判断します。知識としての学習にとどまらず、企業経営においてM&Aがどのような場面で選択肢となり、どのように意思決定されるのかを経営者視点から考える機会を提供するとしています。

若手社員研修や採用インターンでの活用を想定

M&A仲介の業務では知識だけでなく、企業オーナーの置かれた状況や検討背景への理解が求められます。本プログラムでは参加者自身が経営者として意思決定を繰り返すことで、仲介側だけでなく経営者やオーナーの視点からM&Aを捉える機会をつくります。

若手社員向けの社内研修では、顧客となる経営者の考え方や意思決定への理解を深める機会として活用できます。学生向けの採用インターンにおいては、業界や仕事内容の理解に加え、限られた情報下での判断や交渉などを通じて参加者の考え方やコミュニケーションを知る機会にもなるとのことです。先行して実施した学生向け体験会（Right Brothers調べ／2028年卒学生20名を対象）では、「会社を売却したい経営者の気持ちを考えるきっかけになった」「経営者の立場になることで、M&Aを検討するタイミングへの理解が深まった」などの声が寄せられたとしています。

人事・採用担当者向け体験イベントの概要

本プログラムの提供に先立ち、M&A仲介企業の人事・採用担当者向けに実際のプレイを通じて人材育成や採用活動への導入を検討できるイベントが実施されます。

• 開催日時：2026年10月29日（木）16：30～18：30
• 対象：M&A仲介企業の人事・採用担当者
• 定員：先着8名（1社2名まで）
• 会場：Right Brothers本社 イベント会場（〒103-0027 東京都中央区日本橋2-10-12 プレリー日本橋ビル 11F）
• 参加費：無料
• 詳細・申し込み：https://x.gd/mR8xy

法人向け研修プログラムの概要

• プログラム名：M&Aマネジメントボード ～経営者の気持ちを理解して、M&Aを極めよ～
• 用途：社内研修、採用インターン
• 対象：若手社員、学生など
• 人数：1セット4名まで
• 所要時間：120～180分 ※短縮実施可
• 内容：ボードゲーム一式、ゲームマスターによるルール説明、ゲーム進行、振り返り等
• 基本料金：1セット132,000円（税込）
• お問い合わせ：Right Brothers株式会社 イベント事務局 担当者（E-mail：info@right-b.com）

本記事はRight Brothers株式会社の発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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