リクエスト、無料の研修企画支援サイト研修を企画する実践室を公開

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組織行動科学®の研究や教育開発を手がけるリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑 智康）は、人事・教育担当者や事業部門の研修企画担当者向けに、研修企画支援サイト「研修を企画する実践室」を公開しました。

学ぶ内容や背景が十分に整理されていない段階でも、対象者や近い研修例をもとに、目標やプログラムの案を確認できるサービスです。利用者は案を確認しながら自社と異なる部分を修正することで、白紙から考える負担を抑え、社内相談などに活用できる企画を具体化できます。

近い研修例からプログラム案を確認・調整

本サイトでは、新入社員、若手社員、中堅社員、新任管理職、リーダー、生成AI活用、ロジカルシンキング、OJT指導者、営業といった身近な研修名から企画を始められます。学ぶ内容が決まっていない場合でも対象者の役割に近い基本案から検討でき、一覧にない研修は研修名と学んでほしいことを入力して具体化が可能です。

案の画面では「誰に」「何を学んでもらうか」「仕事で何に使うか」の関係や各回のプログラムが表示されます。担当者は具体案を見ながら、自社で起きている事実や人数、金額などを入力し、自社に合わせた内容に調整できます。回数は1・2・3・6・12回から選択可能で、各回の時間調整や、受講後に職場で試すことの整理にも対応します。

社内実施と外部依頼の範囲を整理

社内で講師を務める内容と外部の専門家に任せる内容、実施までの準備事項の整理も行えます。「すべて社内で実施する」「社内と外部で分担する」「研修の実施を外部に依頼する」といった方針を選んで企画書に反映できるため、外部に依頼する際のたたき台や、社内実施に向けた支援の整理に活用できます。

職務記述書がある場合は、文章のほかPDF、Word（.docx）、テキストファイルから内容を取り込めます。また、「知と実践」、公開リリース、研究レビューの収録資料を参考にした内容も案に含まれます。

会議の意見を反映して企画書を再作成

入力した内容は、A4横・表紙を含め8〜10ページの研修企画書として整理されます。概要や背景、目標、プログラム、社内と外部の分担、準備事項、実施条件や費用などがまとまる構成です。

会議で出た意見は「意見から直す」に入力することで、変更前後を比較できる修正候補を確認しながら同じ企画に反映できます。受けた意見や修正理由、変更前の版を残せるため、再提案に向けた確認作業にも利用できます。

登録不要かつ無料で利用可能

サービスはアカウント登録なしで、無料で利用できます。ブラウザーに保存して後から再開できるほか、別の端末で作業する場合は保存用ファイルを使用できます。企画の入力と職務ファイルはブラウザー内で処理され、外部送信は行われません（公開資料の取得には通信を使用）。

リクエスト株式会社は、980社・33.8万人の働く人のデータを基盤に、組織で働く成人の研究と教育開発に取り組んでいます（この数値は同社の研究・教育開発の基盤規模であり、今回のサイトの利用者数やサイトによる研修の効果検証数ではありません）。

• 会社名：リクエスト株式会社
• 代表者：代表取締役 甲畑 智康
• 所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目4番8号 京王フレンテ新宿3丁目4F
• 事業内容：組織で働く成人の研究・教育開発、組織行動科学®を基盤とした実践支援
• 公式サイト：https://requestgroup.jp/

本記事はリクエスト株式会社の発表をもとに作成しました。