DYMグループ、2027年卒の内定承諾者を迎え、内定式および内定者懇親会を開催

DYMが2027年卒の内定式を開催自社開発のAI採用ツール導入も公表

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株式会社DYMグループは、2027年卒の内定承諾者を迎えて内定式および内定者懇親会を実施しました。式典では内定者代表3名が登壇して挨拶を行い、懇親会では役員や社員との交流を深めました。あわせて同社は、2027年卒採用からの自社開発AI採用ツールの導入など、採用強化に向けた取り組みについても明らかにしています。

内定者代表3名が挨拶し社員と交流

式典では内定承諾者を代表して3名が登壇し、入社に向けた意気込みや今後の目標を語り、2027年4月から社会人として新たな一歩を踏み出す決意を共有しました。

式典および懇親会では、役員や社員と内定承諾者が交流したほか、内定承諾者同士のコミュニケーションも活発に行われました。同社では選考段階から面談や懇親会を通じて事業内容や企業文化への理解を深める機会を継続的に設けており、内定後も研修や役員会食などを通じた交流を重ねてきたとしています。

DYMが運営するプロダンスチーム「DYM MESSENGERS」は、日本発のプロダンスリーグ「第一生命 D.LEAGUE」への参画を通じて若年層を中心とした企業認知の拡大に貢献しています。2023年のリーグ参画以降、ダンス経験のある学生からの注目が高まっており、新卒採用においてもダンス経験者が多数採用されるなど採用活動にも結びついているといいます。

また、同社が運営するYouTubeチャンネル「内定チャンネル」は、2026年9月時点で登録者数30万人超、月間視聴回数180万回を超える規模に成長しています。動画をきっかけにDYMへ興味を持つ学生が増加するなど、デジタルコンテンツを通じた発信が採用広報として実績を残し始めているとしています。

2027年卒採用より自社開発AIツールを導入

同社は採用強化策として、2027年卒採用より自社開発のAI採用ツールを導入しています。エントリー時点での適性スクリーニングやマッチング精度の向上を目指し、学生と企業のより良いマッチングにつなげることで、選考の効率と質の双方を向上させていく方針です。

代表取締役社長の水谷佑毅氏は、AIの進化によって少人数でも大きな成果を生み出せる時代だからこそ若い人材への投資を一層重視しているとし、成果を生み出した社員には給与をはじめとする形で還元することを大切にしていると述べています。

株式会社 DYM 概要

商号：株式会社 DYM
代表取締役社長：水谷佑毅
設立年月：2003年8月
資本金：5000万円
売上高：324.6億円（22期）、401.7億円（23期）
本店所在地：〒141-0032　東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10階
従業員数：連結3,039名（2026年4月1日現在）
事業内容：WEB事業、人材事業、HR Tech事業、M＆A事業、海外医療事業、スポーツ事業、飲食事業、メディカルソリューション事業、等
URL：https://dym.asia/
DYM MESSENGERS 公式サイト：https://dym-messengers.jp
YouTubeチャンネル「内定チャンネル」：https://www.youtube.com/@Naitei_Channel

本記事は株式会社DYMの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。