Botanicalismが企業向け年末体験プログラムの提供を開始へ

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株式会社Botanicalismは、企業の年末行事や納会、部署交流会などの社員向け施策として、植物を使った体験プログラム「BOTANICAL YEAR-END GATHERING」の提供を開始します。

本プログラムは、季節の植物を使った作品づくりを中心に、植物を感じるショートマインドフルネスや一年を振り返る「Good Things」対話などを組み合わせた約90〜120分の構成です。飲食を中心とした年末行事を補完する、またはその前に組み合わせる新しい社員体験として提案されています。

昨今の人材確保や組織づくりにおいて、従業員エンゲージメントやウェルビーイング、Employee Experience（EX）への関心が高まっています。PwCコンサルティング／HR総研が2026年に実施した調査では、対象企業の54％がEX向上を「経営の課題として取り組むべき重要テーマ」と回答しました。また、東京商工会議所による2026年度の新入社員858名を対象とした調査では、87.1％が業務外コミュニケーションを求めている結果が出ています。

一方で、東京商工リサーチの2025年調査によると、忘・新年会を実施予定の企業は57.8％となり、前年の59.6％から減少してコロナ禍以降初めて前年を下回りました。実施しない理由には「開催ニーズが高くない」（67.3％）や「参加に抵抗感を示す従業員が増えた」（41.3％）が挙げられています。こうした状況を受け、植物を介して思考を休め、役職や業務を離れたコミュニケーションを生み出す場として本プログラムが開発されました。

2つの季節プログラムと体験設計

プログラムでは、思考を休める「RESET」、正解のないものづくりに取り組む「CREATE」、仕事を介さない交流を図る「CONNECT」という3つの体験設計がなされています。具体的には、以下の2つの季節プログラムが用意されています。

• クリスマスリースづくり：冬の植物の香りや質感を楽しみながらリースを制作し、手仕事に没頭する時間を提供します。
• ペアワークで作るしめ縄づくり：2人1組で縄を編み、チームで一年を振り返りながらしめ縄飾りを制作します。

完成した作品は参加者が持ち帰ることができ、過去に大手飲料メーカー労働組合で開催されたクリスマスリース制作ワークショップ（参加者24名）では、アンケート回答者全員から満足度5.0（5段階評価）を獲得した実績があります。

企業の納会や部署交流会、福利厚生施策などに向けた実施概要は以下の通りです。

• 実施時期：2026年11月～12月
• 所要時間：約90～120分
• 実施場所：企業内会議室、オフィスラウンジ、イベントスペース等
• 基本構成：①植物を感じるショートマインドフルネス 一年を肯定的に振り返るGood Things対話 ②季節の植物を使った作品づくり ③鑑賞会／作品を囲んだ交流 ④完成作品を持ち帰り

終了後に飲食を伴う納会や懇親会へつなげることも可能で、参加人数や会場、企業の目的に応じて内容のカスタマイズに対応します。

株式会社Botanicalismについて

株式会社Botanicalismは、植物、日本文化、マインドフルネス、ポジティブ心理学を掛け合わせ、企業のウェルビーイングと人材育成を支援する体験型プログラムを提供しています。

• 会社名：株式会社Botanicalism
• 代表者名：代表取締役 松永有加
• 本社所在地：東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
• 設立年月日：2025年5月16日
• 資本金：1,000,000円
• HP URL：https://botanicalism.jp/

本記事は株式会社Botanicalismの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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