ビルスピ、auコマース＆ライフの海外新卒エンジニア向け育成研修を実施

CATEGORY: ビジネス

パーソルイノベーション株式会社 ビルスピカンパニーが運営する『ビルスピアカデミー（旧：TECH PLAY Academy）』は、auコマース＆ライフ株式会社の海外人材である新卒エンジニアを対象に、ソフトウェアエンジニア育成研修を提供・実施しました。自社の開発環境に即した基礎知識の体系的な習得に加え、日本語での設計・仕様説明力の養成を目的としたオーダーメイド型のカリキュラムを提供し、海外人材の早期活躍に向けた環境づくりを支援しました。

導入の背景と目的

auコマース＆ライフ株式会社では、エンジニア組織の強化に向けて新卒エンジニア採用を推進しており、近年は海外人材の採用も拡大しています。これに伴い、多様な人材が早期に活躍できる育成体制の構築が重要なテーマとなっていました。

海外新卒エンジニアにおいては、技術スキルの習得に加え、開発環境や業務プロセスの理解、日本語による設計・仕様説明といった実践力の習得が課題でした。こうした背景から、自社環境に合わせた研修設計と外国語でのサポート体制が評価され、『ビルスピアカデミー』のプログラム導入に至りました。

実務を想定した研修カリキュラム

研修は2026年4月から6月にかけて、海外人材の新卒エンジニア3名を対象に実施されました。受講者の開発環境や配属後の業務を踏まえ、Webアプリケーション開発の基礎からクラウド環境へのデプロイ、チーム開発までを体系的に学ぶ内容となっています。

• Webアプリケーション開発の基礎習得：HTML・CSS・JavaScriptをはじめ、Git、Java、JUnitによるユニットテスト、MySQL、Spring Boot、MyBatisなどの技術を学習
• AWSを活用したクラウド環境構築：ハンズオン形式で主要サービスを学び、静的Webサイトの公開からEC2やECS（Fargate）を活用したWebサービスの構築・公開までを実践
• 実務を想定したチーム開発演習と成果発表：要件定義から設計、実装、AWS環境への公開までの一連のプロセスをチームで実施

研修では日本語による指導に加え、必要に応じて英語でのサポートも行われました。

研修の成果と受講者アンケート

研修後のアンケートでは、受講者全員が「大変満足」または「満足」と回答し、満足度は5点満点中平均4.67点となりました。「研修で学んだ内容を自身の業務で活用できると思うか」という設問に対しても全員が肯定的な回答を示しています。

講師からは、フロントエンド・バックエンド・インフラの幅広い領域において成長が見られ、可読性やエラー処理、可用性を意識した実装ができるようになったと評価されました。受講者は研修終了後、実際の現場で技術を学ぶ育成フェーズへ円滑に移行したとしています。

auコマース＆ライフ株式会社 コーポレート本部人事総務部副部長の森島 隆史 氏は、受講者の理解度や進捗に合わせた柔軟な調整により想定を上回る課題にも取り組めたとし、「今回の研修は、海外人材である新卒エンジニアの早期戦力化に向けた非常に有意義な取り組みだったと感じています」とコメントしています。

会社概要

• 本社：東京都港区
• ビルスピカンパニー代表：片岡 秀夫
• ビルスピ URL：https://www.buildspi.jp/
• 会社 URL：https://persol-innovation.co.jp/

本記事はパーソルイノベーション株式会社 ビルスピカンパニーの発表をもとに作成されています。事例サイト（https://www.buildspi.jp/case/au-cl ）は2026年9月30日に公開されています。

Dellows News編集部

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