トラーチが創業5周年で組織改革に着手
株式会社トラーチは、2026年8月に創業5周年を迎えたことを受け、6期目を新たな成長フェーズと位置づけて2026年10月から組織・人材戦略の見直しを進めています。これまで代表やトップ営業人材が担ってきた営業力を組織全体で共有し、一人ひとりが成果を出せる仕組みへの転換を目指します。同社は営業人材の育成や働き方の見直し、経営側の学び直しを進めるほか、自社で培ったノウハウをフランチャイズモデル「トラーチ倶楽部」を通じて加盟企業へも展開しています。
営業ノウハウの体系化と組織力の強化
厚生労働省が2026年9月29日に公表した「令和8年版労働経済の分析」では、経営戦略と人材戦略の連携や人的資本への投資の重要性が示されています。奈良県奈良市に本社を置く株式会社トラーチは、創業から5年で事業規模と社員数が拡大し、現在は社員42名、平均年齢28歳となりました。
同社では社員の9割以上が営業未経験で入社していますが、創業2年で年商10億円を達成しています。その背景には、代表取締役の稲場基泰らが培ってきた営業ノウハウを体系化し、アポイント力、クロージング力、営業マインドなどのスキルを段階的に習得できる研修の仕組みを構築してきた経緯があります。2026年10月からは、営業ノウハウの体系化や見直しを行い、個人に蓄積されていた営業力を組織全体で共有できる体制づくりを進めています。
働き方の見直しと「働きがいのある会社」認定
組織の成長に合わせ、社員が決められた勤務時間内に集中して成果を出す環境づくりへの見直しも2026年10月から進められています。勤務時間は「9時～18時」「9時30分～18時30分」の2パターンから選択できる仕組みです。給与にはあらかじめ一定時間分の固定残業代が含まれており、その時間を超えて勤務した場合は超過分の残業代が別途支給されます。あわせて、生理休暇を取得しやすい環境づくりや、勤務時間中に月1回無料で整体施術を受けられる社内サービス「パーソナルトラーチ」といった健康面の取り組みも実施しています。
また、経営や組織づくりについて外部の専門家から学ぶ機会を設けるなど、経営側の学び直しも進めています。2026年9月にはGreat Place To Work® Institute Japanによる「働きがいのある会社」認定を取得し、社員同士の関係性や会社・仕事への誇りなどが評価されました。
自社で培った営業・経営ノウハウは、フランチャイズモデル「トラーチ倶楽部」を通じて社外へも提供されています。同取り組みは、太陽光・蓄電池事業者を中心とした加盟企業に対し、営業面のアポイント力、クロージング力、営業マインド、採用力、ブランディング力、コンサルティング力のほか、研修システム、施工、アフターサポートなどの仕組みを提供するものです。
代表取締役の稲場基泰は創業前、大阪府警の警察官として犯罪捜査や災害対応に携わっていました。東日本大震災の被災地支援で停電時に太陽光発電を設置した住宅で電気が確保されていた状況を目にした経験からエネルギーの重要性を感じ、営業会社での経験を経て2021年8月2日に同社を設立しました。現在は「太陽光業界の警察官」を掲げ、適正価格の提示や正しい情報提供、施工品質の透明化に取り組んでいます。
株式会社トラーチの概要
- 会社名：株式会社トラーチ
- 本社：〒630-8115奈良市大宮町１丁目5-18
- 東京支社：〒135-0063 東京都江東区有明3丁目7-18 有明セントラルタワー17階
- 埼玉支社：〒330-0852 埼玉県さいたま市大宮区大成町1-477秩父ビル2FA
- 京都支社：〒606-8342 京都市左京区岡崎最勝寺町6-4
- 名古屋支社：〒450-0002 名古屋市中村区名駅3-23-16
- 大阪オフィス：〒550-0002 大阪市西区江戸堀２丁目1−1
- 滋賀営業所：〒520-0044 滋賀県大津市京町4丁目5-1
- 代表取締役：稲場 基泰
- 資本金：10,000,000円
- 設立：2021年8月2日
- TEL：0742-93-6368
- 事業内容：住宅用太陽光発電・蓄電池システムの販売・施工・メンテナンス、産業用太陽光発電システムの販売・施工・管理、電力小売事業、住宅リフォーム事業
- URL：https://truach.co.jp/wordpress/
本記事は株式会社トラーチの発表および厚生労働省公表「令和8年版労働経済の分析」をもとに作成。
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