NTT東日本株式会社が企画・運営するNTT東日本グループ社員向けのインターナルコミュニケーションサイト「webEAST」が、「社内報アワード2026」の「Web/アプリ社内報部門（媒体全体）」において最高賞となるグランプリを受賞した。同サイトは経営方針の理解・実践と社員エンゲージメントの向上を目的に、記事や動画、音声などの多様なコンテンツを発信している。媒体全体での最高賞に加え、企画単体や動画部門においても4つのコンテンツが各賞を受賞した。

経営方針の浸透や情報接触の導線設計を評価

審査では、経営方針の理解・実践と社員エンゲージメント向上を結びつけ、編集方針「OPEN&FUN」のもとで経営テーマを社員が楽しみながら自然に捉えられる企画へ落とし込んでいる点が評価された。また、テキストや動画、音声をテーマに応じて使い分けるとともに、まとめ記事や社内SNS、PC画面での告知といった多様な接点を設け、発信して終わりにせず届け切る回遊導線を設計した点も挙げられている。さらに、後述する「八戸特集」を通じて、社会インフラを担う企業の責任と使命を多角的に伝えた点も評価された。

企画単体および動画部門でも4つのコンテンツが入賞

今回の審査では、媒体全体でのグランプリに加え、企画単体および動画部門で以下の4コンテンツが選出された。

• Web/アプリ社内報部門（企画単体） ゴールド賞：八戸特集

2025年12月の青森県東方沖地震に伴う通信鉄塔の損傷から修復までを、ドキュメンタリー動画や災害対策本部を支えた総務社員へのインタビュー、コールセンターの記録、現地社員による八戸の紹介記事などで多角的に発信した。

• Web/アプリ社内報部門（企画単体） シルバー賞：年頭挨拶特別企画「NTT東日本グループ 新春クイズ対決」

社長・副社長が事前に知らされていないクイズに挑戦し、正解発表後に各テーマの事業方針を語る映像と記事を展開した。

• Web/アプリ社内報部門（企画単体） ブロンズ賞：従業員エンゲージメント向上特集「東のホンネ」

一般社員と管理職がキャリアへの本音を語る座談会と、その声に副社長が応えるインタビューを3部構成で掲載した。

• 動画社内報部門 シルバー賞：NTT東日本漕艇部 エイト奪還の記録

全日本ローイング選手権大会の男子エイトの種目で優勝奪還に挑んだ漕艇部に密着し、葛藤や挑戦の過程を描いたドキュメンタリー映像となっている。

応募総数568企画の中から選出された社内報アワード

「社内報アワード」は、ウィズワークス株式会社が2002年の開始以来毎年主催している社内報コンクールである。今回は過去最多となる568企画の応募があった。審査は「紙社内報部門」「Web/アプリ社内報部門」「動画社内報部門」「特別部門」で行われ、組織課題の解決や発行目的の実現を高い完成度で表現し、業界全体にも大きな価値をもたらすと認められた作品にグランプリが贈られる。

詳細情報：https://wis-works.jp/award/

2023年12月に大幅刷新したwebEASTの取り組み

「webEAST」は、NTT東日本 広報室が企画・運営を行うNTT東日本グループ社員向けのWeb社内報である。2023年に制定されたグループビジョン「地域の未来を支えるSOCIAL INNOVATIONパートナー」の実現を目的に、1999年の会社設立以来初となる抜本的リニューアルを2023年12月に実施した。「“つなぐ理由”をさがす旅」をサイトコンセプトに掲げ、経営層からのメッセージやビジョンを体現する社員の取り組みなどを発信している。

問い合わせ窓口は以下の通り。

• 窓口：NTT東日本株式会社 経営企画部　広報室　広報担当
• メールアドレス：pr-section-gm@east.ntt.co.jp

本記事はNTT東日本株式会社の発表をもとに作成。