島根県雲南市（市長：石飛厚志）は、デジタル人材育成・就業支援プログラム『デジ×チャレ』の新たな展開として、全国の企業とともに新しい人材活用と働き方のあり方を共創するネットワーク「新しいはたらき方をつくってみよっ課」を開始します。少子高齢化や生成AIをはじめとする技術進化によって企業の人材戦略が見直しを迫られるなか、地域に眠る人材の可能性に着目した実践の場づくりを進めます。

取り組みの背景

雲南市では、進学や就職を機に若者が地域を離れ、地元で働く選択肢を持ちにくい状況が続いており、子育てや家庭環境と両立できる仕事の少なさが地域課題の一つとなっています。こうした背景から同市では2023年から、リモートワークに着目してデジタルスキルの習得から就業支援までをつなぐプログラム『デジ×チャレ』を推進し、過去4期にわたり卒業生を輩出してきました。

同市は、地方の人材が才能やポテンシャルを含めて見直すことで企業の中長期的な成長に貢献し得る可能性を持っているとし、地方を単発の採用の受け皿とするだけでなく、中長期的な人材活用戦略につながる学びと共創のフィールドとして広げていくことを目指しています。

「新しいはたらき方をつくってみよっ課」は、雲南市役所の中に立ち上がる仮想の課に、共感する企業や地域人材が参画する官民共創プロジェクトです。『デジ×チャレ』などを通じて学んだ就労意欲の高い人材と企業が集い、実務に関わる機会を創出しながら働き方や人材活用のあり方を模索します。

本プロジェクトの主な特徴は以下の通りです。

• 地域と企業がこれからの人材活用を共に考えられる機会を提供
• 生成AIに関する知識・スキル習得を目指した講座など、AI時代に対応した学びを実務接点や社会実装へ接続
• 参画企業における対外的な発信や、他社との情報交換を通じた事業機会の創出
• 「企業チャレンジ」制度を通じて合計15社以上の企業と関係を育んできた実績をもとにした、中長期的な関係づくりへの発展

雲南市で共創できるナレッジ

同市は、人口減少や高齢化などの課題が先行する地域でありながら、行政・地域・企業が近い距離で実践を重ねてきた土壌を活かし、以下のような実践知の具体化を図るとしています。

• 履歴書では見えにくい人材のポテンシャルを見抜く視点
• AI時代の業務の切り分け方
• 未経験人材が立ち上がりやすい仕事の作り方
• 子育てや地域生活と両立しながら成果を出せるマネジメント
• 地方生活者のリアルを生かした新規事業・サービス開発の視点
• 人材をスペックではなく一人の生活者として活かす組織づくり

相談窓口と担当課

雲南市では、本プロジェクトの趣旨に共感する企業や個人を募集しており、問い合わせフォームを通じて相談や質問を受け付けています。

• お問い合わせフォーム：https://forms.gle/UYkFWHsktJTwYPvQA
• 担当課：雲南市 政策企画部 政策推進課
• TEL：0854-40-1011
• Email：seisakusuishin@city.unnan.shimane.jp

本記事は島根県雲南市の発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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