東京都中央区に本社を置く株式会社学情は、2026年10月14日（水）13:30より、企業の人事・採用担当者を対象としたオンラインセミナー「若手採用カンファレンス2026 AUTUMN 採用後の成長スピードが違う 即戦力の第二新卒採用を成功させる『新常識』」を開催します。労働人口の減少や中途採用市場の競争激化を背景に注目が集まる第二新卒採用について、実践的なノウハウを提供する場となります。参加費は無料で、Zoomを用いたオンライン形式で実施されます。

第二新卒採用の動向と課題解決ノウハウを解説

採用後の早期活躍が期待できる第二新卒採用への注目が高まる一方、企業現場では「応募が集められない」「選考辞退や内定辞退が多い」といった課題に直面するケースも見られます。

今回のカンファレンスでは、第二新卒採用の最新動向や成功事例のほか、イベントを活用した母集団形成、応募につながる採用メッセージ設計、辞退を防ぐコミュニケーション手法など、採用成果と定着・活躍を両立させるためのノウハウが解説されます。

4つのセッションと登壇者

当日は4つのプログラムが予定されており、それぞれのテーマに沿った解説が行われます。

• 13:30～14:00 「20代採用の勝ち筋はここにある 新卒採用でもキャリア採用でもない、第二新卒採用の成功ポイントと最新事例」

登壇者：深山 伊織 （株式会社学情 フィールドセールス本部 ゼネラルマネージャー）

• 14:10～14:40 「なぜ今、イベント採用が再評価されているのか 1日で母集団形成を加速させるリアル接点活用術」

登壇者：松本 悠希 （株式会社学情 フィールドセールス本部 マネージャー／合同企業セミナー運営責任者）

• 14:50～15:20 「求人を出しても優秀人材が振り向かない本当の理由 20代が応募したくなる採用メッセージの作り方」

登壇者：柴山 之彦 （株式会社学情 執行役員）

• 15:30～16:00 「せっかく採った候補者を逃さない 選考辞退・内定辞退を防ぐ実践メソッド」

登壇者：山下 大輔 （株式会社学情 エージェント事業部 担当課長 キャリアアドバイザー）

開催概要

カンファレンスの概要および申し込み情報は以下の通りです。

• イベント名：若手採用カンファレンス2026 AUTUMN 採用後の成長スピードが違う 即戦力の第二新卒採用を成功させる「新常識」
• 日時：2026年10月14日（水）13:30より
• 開催形式：オンライン（Zoomを予定）
• 参加費：無料
• 対象：企業の人事・採用担当者（※セミナーの特性上、同業他社・個人の方のご参加はお断りしております）
• セミナー詳細・申込URL：https://service.gakujo.ne.jp/jinji-library/seminar/261014/

株式会社学情について

株式会社学情は、東証プライム上場・経団連加盟企業です。2004年から「20代通年採用」を提唱し、会員数280万人の「（20代が選ぶ）20代向け転職サイト7年連続No.１・20代専門転職サイト〈Ｒｅ就活〉」（2019年～2025年 東京商工リサーチ調査 20代向け転職サイト 第１位）や「30代向けダイレクトリクルーティングサービス〈Ｒｅ就活30〉」、会員数60万人の「スカウト型就職サイト〈Ｒｅ就活キャンパス〉」などを展開しています。

また、日本で初めて「合同企業セミナー」を開催した実績を持ち（自社調べ）、「転職博」や「就職博」などを通じて20代・30代の採用支援を行っています。

• 創業：1976年
• 資本金：15億円
• 加盟団体：一般社団法人 日本経済団体連合会、公益社団法人 全国求人情報協会、一般社団法人 日本人材紹介事業協会、日本就職情報出版懇話会、公益財団法人 森林文化協会
• 公式URL：https://company.gakujo.ne.jp

本記事は株式会社学情の発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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