株式会社アイエスエフネットは、2026年8月28日にエンジニアの自律的なキャリア構築とエンゲージメント向上を目的とした社内イベント「アイキャリアフォーラム」を開催しました。

同社は人的資本経営を推進しており、今回のイベントは会社が目指す方向性や市場での立ち位置に加え、社員の努力がどのように評価され還元されるかという評価・報酬体系の透明性を全社員に示し、自律的なキャリア形成を後押しするために実施されました。

代表によるキャリアアップと待遇改善策の共有

イベントでは代表取締役の渡邉幸義氏が登壇し、キャリアアップの方法や、どのような行動が評価され待遇向上につながるかといった具体策、評価・報酬体系の透明性について全社員へ共有しました。現場で選ばれ続けるための要素として、顧客対応力・成長意欲・創意工夫力からなる「ポータブルスキル」の重要性が説明されました。

技術部門の事例共有と個別キャリア相談会

技術ソリューション部門のセッションでは、AWS推進部やセキュリティLab部が実践事例やキャリアモデルを紹介しました。参加者からは、他部署の具体的な業務内容を知る良い機会になったことや、マルチクラウドやセキュリティ部門などの内部のやり取りが見られて新鮮だったといった感想が寄せられました。

また、現地会場で実施された「個別キャリア相談会」では社員のキャリアの悩みに対応し、参加者の90.9%が「大変満足」もしくは「満足」と回答しました。

参加者アンケートの結果と今後の展望

実施後のアンケート（回答数：824名）では、83.6%が「成長意欲が高まった」、71.1%が「この会社で長く活躍したい」と回答しました。アイエスエフネットは今後も人的資本経営を推進し、エンジニアが成長を感じながら長く活躍できる環境整備に取り組んでいくとしています。

株式会社アイエスエフネットの概要

• 本社：東京都港区
• 代表取締役：渡邉幸義
• 事業内容：クラウドやネットワーク、セキュリティ領域でのソリューション展開
• 在籍エンジニア数：約2,300名
• 拠点展開：国内14拠点、アジア3カ国（中国、韓国、シンガポール）
• 公式HP：https://www.isfnet.co.jp/
• 採用情報ページ：https://www.career.isfnet.co.jp/

本記事は株式会社アイエスエフネットの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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