データアナリティクスラボ株式会社（DAL）は、Great Place to Work® Institute Japan（GPTW）が実施する「働きがいのある会社」2026年版に認定された。今回の選出により、DALは同認定を3年連続で取得したことになる。また、2026年版では中規模部門における「ベストカンパニー100」にも選ばれている。

社員の声を活かした組織改善の施策

同社は認定後も社員の声を積極的に取り入れ、社員同士がつながり成長できる環境づくりを進めている。具体的な施策として、以下の取り組みが実施されている。

• 「活性化委員会」の立ち上げ：社員主体で構成されるチームが、交流施策の企画から運営までを担う
• 1on1制度の導入：業務への理解がある先輩社員が相談相手となり、日々の業務や日常生活、キャリア形成について相談できる場を設置
• 社内アプリの開発：ナレッジ共有の活性化、オフィス環境に関するFAQ、社内で貸し出し可能な書籍の一覧などを一元化し、企画・開発を社員自身が担当

全社員を対象とした交流の機会に加え、個別の相談環境や情報アクセス体制を整えることで、社員が安心して成長できる環境を構築している。

データサイエンスを軸にデータ分析・AI開発・DX支援などを展開する同社は、オフィスを「Campus（大学）」と位置づけ、「学び続ける場所」という考え方を大切にしている。データサイエンスという変化の大きい領域において価値を提供し続けるため、日々の業務にとどまらず、社員同士が学び合って新しい挑戦を生み出せる環境づくりに注力している。

今回の連続認定について同社は、特定の制度だけでなく社員一人ひとりの仕事や挑戦、社員同士の関わりによって形成された文化が評価されたものと捉えている。「挑戦」「探求」「科学」「結果」「楽しい」という価値観を大切にしながら、今後も社員とともに組織を進化させていくとしている。

• 会社名：データアナリティクスラボ株式会社
• 所在地：東京都中央区
• 代表者：代表取締役　近藤雅彦
• 事業内容：データ分析における実務支援、データ活用に関わるコンサルティング、データ人材教育サービス事業
• 設立：2019年
• 公式サイト：https://dalab.jp
• 採用サイト：https://recruit.dalab.jp/

本記事はデータアナリティクスラボ株式会社の発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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