医療機関向けウェブマーケティング事業を展開する株式会社ITreatは、2026年9月より、社員が帰省先からリモートで働ける「ただいまワーク制度」を正式に導入した。同社ではアルバイト・インターンシップ生を含む全従業員37名のうち16名が県外出身で、これまでは日帰りに近い帰省もみられた。新制度により、年間10日、1回あたり5日を上限として帰省先でのリモート勤務を認め、有給休暇をほとんど使わずに1週間前後の帰省滞在を可能にする。

制度導入の背景と休暇取得を巡る課題

厚生労働省が2025年12月に公表した「令和7年就労条件総合調査」によると、2024年の年次有給休暇の取得率は66.9%、平均取得日数は12.1日とともに1984年以降で過去最高を更新している。一方で、同省の令和７年度「仕事と生活の調和」の実現及び特別な休暇制度の普及促進に関する意識調査　報告書では、年次有給休暇の取得にためらいを感じる人が約4割存在し、周囲への迷惑や休暇後の多忙さ、業務調整の手間などが理由に挙げられている。

株式会社ITreatにおいても県外・地方出身のメンバーが多く、代表取締役の木村健太は社員が長期の休暇を取りづらく感じている状況に課題感を抱いていた。社内でリモートワークの実績が積み上がっていたことを背景に、仕事を円滑に進めながら家族と過ごす時間を確保する施策として、帰省先を勤務地として認める制度の検討が進められた。

導入された「ただいまワーク」制度の概要は以下の通りとなっている。

• 対象:全従業員のうち、リモートで完結可能な業務に従事する社員
• 利用日数の上限:年間10日まで、1回あたり5日まで
• 勤務ルール:勤務時間・連絡体制・成果報告は通常のリモートワークと同基準。セキュリティ要件も既存のリモートワーク規程に準拠

制度の運用開始に先立ち、広報担当の平下が2026年8月に祖母の住む長崎県への帰省に合わせて夏季休暇に1日追加する形で試験利用を実施した。休暇の途中に勤務日を挟むことで業務引き継ぎの負担や社内外への影響を抑えられ、約10日間の滞在が実現したという。

代表取締役の木村健太は、社員が家族や友人と過ごす時間を有意義にできる環境づくりを今後も続けていく方針を示している。

株式会社ITreat 概要

• 会社名:株式会社ITreat
• 所在地:〒502-0817 岐阜県岐阜市長良福光2588 辻文ビル3F
• 代表:木村健太
• 設立:2014年2月
• ホームページ:https://itreat.co.jp/
• 本件に関するお問い合わせ:株式会社ITreat　広報担当TEL：058-201-0240 メール：pr@itreat.co.jp

本記事は株式会社ITreatの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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