valvixがミッションとして掲げるのは「世界の人々に幸せと笑顔と感動を」。このビジョンの実現に向けた同社の戦略は、シンプルで現実的なものだった。その鍵を握るのは、クライアント企業の成長だ。

valvixは、クライアント企業の成長が、そこで働く人々の幸福につながると断言する。

経済的な豊かさ

クライアント企業の売上や利益が増加すれば、従業員の給与やボーナスも上昇する可能性が高まる。これは資本主義社会において最もわかりやすい「幸せ」のかたちの一つと言えるだろう。

やりがいと満足感

自社の成長は、企業としての機能が成立していれば、経営陣だけではなく、働いている従業員も実感できるはずだ。自社が大きくなることで、そこで働くことそのものに楽しみを見出せる人もいるだろう。また、新しい挑戦の機会が創出されるかもしれない。自社の発展に貢献することで、仕事そのものに楽しみや誇りを見出す人は少なくない。

valvixは、これらの観点からミッションを達成するため、クライアントの企業価値を最大化する支援をしている。企業の成長が個人の幸福につながり、それが社会全体に幸せの連鎖をもたらし、ポジティブな循環を生み出す可能性を秘めている。

この挑戦が、果たしてどのような結果をもたらすのか興味深い。

第2回では、企業における戦略設計の重要性と、valvixによる独自のアプローチについて話を聞く。

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