株式会社SmartHRとHRD株式会社は、2026年9月15日より、HRD株式会社が提供する人材アセスメント「ProfileXT®」のデータを、人と組織のためのバックオフィスシステム「SmartHR」のタレントマネジメント機能「キャリア台帳」へ連携開始しました。この連携により、従業員の思考スタイルや行動特性などのアセスメント結果と、「SmartHR」に蓄積された従業員データを一元的に確認できるようになります。

人的資本経営への関心が高まるなか、従業員一人ひとりの特性や強みを活かした人材マネジメントの重要性が高まっています。画一的ではない人材マネジメントの実現には、スキルや経験、キャリア志向に加え、思考や行動の特性、仕事への興味などを客観的に把握することが求められます。

従来はアセスメント結果と従業員データが異なるシステムやファイルで管理されている場合があり、情報の確認に複数のツールを横断する必要があるなど、育成や配置の検討に必要な情報を一元的に把握しづらい課題がありました。今回の連携により、「ProfileXT®」のアセスメント結果を「SmartHR」の「キャリア台帳」に取り込んで従業員データと紐づけて管理できるようになり、人事担当者や管理職による多面的な人材把握を後押しします。

連携の具体的な機能

今回の連携では、「ProfileXT®」の結果データをCSVファイル形式で「SmartHR」の「キャリア台帳」に取り込みます。取り込まれたデータは従業員ごとの詳細画面などで確認可能です。

所属、役職、等級、これまでのキャリアといった情報に加え、「ProfileXT®」で可視化された思考スタイル、行動特性、仕事への興味などの情報を合わせて確認できるため、育成方針や配置、リーダー候補の検討などに活用できます。「ProfileXT®」の結果は計20の尺度で数値化されており、閲覧できる対象者は「SmartHR」のロール・権限設定によって制御が可能です。なお、「キャリア台帳」を利用するユーザーは、標準機能として本連携を利用できます。

各サービスの概要

「ProfileXT®」は、パーソナリティ心理学を学術的基盤とし、思考スタイル、行動特性、仕事への興味といった個人の心理特性を測定する人材アセスメントです。個人の特性を多面的に可視化するとともに組織が求める職務をモデル化し、採用・配置・育成・後継者選抜などに活用されています。世界90カ国以上で導入され、累計実施件数400万人以上、累計活用社数42,000社以上の実績を持ちます。

「SmartHR」は、雇用契約や入社手続き、勤怠・給与計算などの労務手続きをペーパーレス化し、蓄積されたデータを活用したタレントマネジメント機能を提供するバックオフィスシステムです。デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社の「HRTechクラウド市場の実態と展望 2025年度版」における労務管理クラウド市場・出荷金額（2024年度）において、労務管理クラウド7年連続シェアNo.1となっています。アプリストアサービス「SmartHR Plus」を通じたデータ連携機能なども提供しています。

会社概要

HRD株式会社

• 代表取締役：韮原 祐介
• 本社：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー15階
• 設立：1993年10月29日
• 資本金：2,450万円
• 事業内容：人材・組織開発に関するコンサルティング、企業研修、人材アセスメントの提供
• 企業URL：https://www.hrd-inc.co.jp/

株式会社SmartHR

• 代表取締役CEO：芹澤 雅人
• 本社：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
• 設立：2013年1月23日
• 資本金：1億円
• 事業内容：人と組織のためのバックオフィスシステム「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
• 企業URL：https://smarthr.co.jp/

本記事は株式会社SmartHRおよびHRD株式会社の発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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