株式会社SEVEN STARS LINK、株式会社アストラカン、株式会社COMMONS-Cの3社は、企業で働く人の内発的な変化を促し、組織へつなげるプログラムを提供する「越境DESIGN PROJECT」を始動しました。2026年11月と12月に和歌山県白浜町で2泊3日の実証プログラムを実施する予定で、現在パートナー企業を募集しています。

2泊3日でヒューマンスキルを育む越境学習

越境学習は、日常の組織や環境を離れて異なる人や価値観、文化に触れることで新たな視点や気づきを得る人材育成手法です。従来は数カ月から1年にわたる出向型など一部の人材を対象としたものが中心でしたが、本プロジェクトでは越境を2泊3日に凝縮し、自然やアート、対話、交流を通じて日常の人材育成へ取り入れられる形に設計されています。

AIが業務を担う時代において、自己理解や共感、創造性、リーダーシップといった人ならではのヒューマンスキルの重要性が高まっているとし、個人の変容を行動や組織文化の変化へつなげる循環をデザインすることを目指しています。

2026年6月には、本格実証に先立ち和歌山県白浜町でプレテストが実施されました。日常から離れて肩書きを外した対話を通じ、以下の3つのステップが検証されています。

• Step01：整える…自然と繫がり、自分と繋がるプログラム。
• Step02：ひらく…地域の多彩な実践者たちと対話やアートを用いたワークを通して、視野と感性をひらくプログラム。
• Step03：挑む…異業種チームで「問い」を立て、「企画」をデザインするプログラム。

実証プログラムでは1社5名×3企業=15名の参加者がともに学ぶ形式が取られ、現地で他社の参加者と混ざり合いながら視点を広げます。また、越境中に作成する「Being × Actionプラン」を起点に、帰還後も社内セッションや企業合同セッションなどの伴走プログラムを実施し、組織の変容へつなげる方針です。

本プロジェクトには、越境を経験してきた4名のプロフェッショナルがコアメンバーとして参画しています。

• 住野 ななえ（株式会社SEVEN STARS LINK 代表取締役／越境プロデューサー）
• 長峯 志甫（株式会社COMMONS-C 代表取締役／越境メンター）
• 松本 尚也（カタルキク 代表／ファシリテーター）
• 岸下 新之介（株式会社アストラカン 代表取締役／クリエイティブディレクター）

また、アドバイザリーボードとして大阪大学大学院 人間科学研究科教授の森田 敦郎氏が参画しています。

実証プログラム概要

• 名称：越境DESIGN PROJECT
• 実施予定日：2026年11月25日（水）〜27日（金）、12月9日（水）〜11日（金）
• 期間：各回2泊3日
• 場所：和歌山県白浜町
• 参加単位：1社5名を基本とする
• 実施形式：複数企業による合同プログラム
• 対象：中堅社員を中心とした企業人材
• 内容：自然、アート、地域の実践者との対話、異業種交流、チームでの企画・アウトプット、帰還後の伴走プログラム
• 募集枠：2026年 実証パートナー企業 6社限定募集中
• 詳細URL：https://ekkyo-design.com/

本記事は越境DESIGN PROJECT運営事務局（株式会社SEVEN STARS LINK、株式会社アストラカン、株式会社COMMONS-C）の発表をもとに作成しました。