国立大学法人岡山大学の総務部ダイバーシティ推進課は、2026年9月7日、精神障がいや発達障がいについての正しい知識と理解を深めることを目的に「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」を開催しました。会場となった津島キャンパスの創立五十周年記念館には、学内の教職員13人が参加しました。同講座は、労働局・ハローワークが一般の職員などを主な対象として、職場における応援者を養成するために実施しているものです。

専門家を招き障がいの特性や接し方を学習

講師には、ハローワーク岡山の専門援助部門精神・発達障害者雇用サポーターである矢野里香氏と宇野京子氏が登壇しました。参加者は、精神障がい（精神疾患）や発達障がいのさまざまな種類とその特性、障がいのある同僚との接し方などについて学びました。

事例に基づくグループディスカッションを実施

講座ではグループディスカッションの時間も設けられ、参加者は各グループに分かれて事例をもとに意見交換を行いました。参加者からは「個々の特性を理解して対応すること」や「周囲の環境づくりの大切さ」について学びが深まったとの声が寄せられました。

講座終了後のアンケートでは、「具体的な対応事例を知りたい」「実際に障がいのある職員と共に働いている職員の話を聞きたい」といった今後受講したい研修内容に関する意見も集まりました。岡山大学は、これらの意見を今後の研修企画に活かすとしています。

岡山市北区に本部を置く岡山大学（学長：那須保友）では、「岡山大学ダイバーシティ＆インクルージョンポリシー」に基づき、ダイバーシティ推進本部において全学の障がい者雇用やグッドジョブセンター職員の雇用を推進しています。

今後も学内のさまざまな部署において、障がいのある職員が特性や能力、適性に応じて活躍できる環境づくりを進めるとともに、多様な個性や能力を尊重し、誰もが共に成長し活躍できる職場づくりに取り組むとしています。

本記事は国立大学法人岡山大学の発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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