イマジナが経営者向けインナーブランディングセミナーを東京で開催
企業のブランディングおよび組織開発を手掛ける株式会社イマジナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：関野吉記）は、2026年9月8日（火）に東京にて、経営層や人事責任者を対象とした「経営者のためのインナーブランディングセミナー」を開催しました。
同セミナーでは、離職防止や若手育成において個人のスキルアップや自己成長のみを求める従来手法の限界を指摘しました。他者や次世代への貢献意欲を刺激することで、社員の自走と組織の成果を両立させる組織開発アプローチが提示されました。
多くの企業で若手・中堅社員のモチベーション向上や離職防止に向けた研修制度などの拡充が進む一方、指示待ちの姿勢や成長の頭打ちといった課題が指摘されています。
株式会社イマジナでは、こうした状況の要因を個人のスキルや損得に偏重した教育設計にあると分析しています。発達心理学や脳科学の知見をもとに、利己的な動機づけのみではパフォーマンスに限界が生じるため、組織や社会、次世代への貢献へと視点を転換することが重要であるとしています。
セミナー内では、持続的な組織成長に向けたアプローチとして主に次の3点が示されました。
- 「利己（自己成長）」から「利他（次世代貢献）」への意識改革
歴史学や脳科学のデータを基に、誰かの役に立つ実感や次世代への価値伝達という意識がモチベーション維持につながる仕組みを解説しました。
- 組織の協働を支える「貢献的EQ」
単なる知識・技能（IQ）だけでなく、自身の感情に対処し他者の価値観を理解して協働する「貢献的EQ」の重要性を提示しました。他者からの恩恵に気づくことで自らのバイアスを認識し、学び続ける姿勢が生まれる過程が共有されました。
- 人間性を構造化し、育成に繋げるデータ・アプローチ
英ケンブリッジ大学との提携アセスメントや独自の調査手法により、目に見えにくい人間力の発展段階や心理・行動特性を可視化し、科学的な組織プロファイリングと階層別トレーニングを導入する手法が公開されました。
参加者の反応と今後の展望
当日の会場には人財育成や組織改革に関心を持つ経営者や人事担当者が参加しました。「次世代に貢献するという観点が人の能力を最大限に生かす考え方に共感した」「EQの重要性を実感した」といった声が寄せられました。
株式会社イマジナは今後も全国主要都市で経営者・人事責任者向けセミナーを順次開催する予定としており、次回大阪セミナー10/6の申し込みを受け付けています。
株式会社イマジナ 概要
- 代表者：代表取締役社長 関野 吉記
- 所在地：東京都千代田区麹町3-5-2 ビュレックス麹町
- 事業内容：企業ブランディング事業、インナーブランディング事業、組織コンサルティング
- 企業URL：https://www.imajina.com/
本記事は株式会社イマジナの発表をもとに作成しました。
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