株式会社マイナビ（東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：粟井俊介）は、2026年9月6日（日）にマイナビ銀座オフィス（歌舞伎座タワー23F）で、アルムナイ（退職した元社員）と現社員を対象としたアルムナイ・ビジネスマッチング＆交流イベント『Reunion（リユニオン）3』を開催しました。今年で3回目の開催となり、当日は元社員や現社員の約110名が参加しました。

開催の背景と目的

マイナビは2023年よりアルムナイコミュニティを運営し、退職後も継続的につながることで新たな価値創出に向けた取り組みを推進しています。同社の調査であるマイナビ「企業の雇用施策に関するレポート2026年版（2025年実績）」では、企業が特に注力した採用施策として「アルムナイ・出戻り制度」が上位に挙げられるなど、アルムナイとの関係構築への関心が高まっています。

2024年に開始された『Reunion（リユニオン）』は今回で3回目の開催となり、これまでの開催を通じて複数のビジネスマッチングが成立してきました。

会場では、交流エリアやマイナビとアルムナイの双方から提案できるビジネスピッチエリアが設けられました。

ビジネスピッチでは、自部署や自社のプロジェクト・案件のプレゼンテーションが行われ、マイナビからは「新規事業開発」に関する案件、アルムナイからは「AIで電話対応を自動化する」提案などが出されました。参加者の間では、その場で商談や具体的な仕事依頼、協業に向けた意見交換が行われました。

家族参加を促す小学生向けワークショップの初開催

今回は新たな取り組みとして、小学生向けワークショップが初開催されました。会場には昨年から設置されているベビーシッター付きのキッズスペースに加え、マイナビが全国で実施しているキャリア教育の出張授業（マイナビ 中学生向けキャリア教育授業）で活用されているオリジナルカードゲーム教材を用いたキャリア教育授業が実施されました。

子どもたちが仕事や働くことについて学ぶ機会を設けることで、アルムナイ本人だけでなく家族を含めたつながりを広げる場となりました。

開催概要

• 日時：2026年9月6日（日）13:00～15:30
• 実施場所：マイナビ銀座オフィス（歌舞伎座タワー23F）
• 参加人数：約110名（マイナビのアルムナイ、アルムナイへの仕事依頼を検討している／アルムナイと交流を図りたい現マイナビ社員）

本記事は株式会社マイナビの発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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