自費のプライベート看護サービス「グランナースあさがお」を運営するJgran株式会社は、看護サービスのさらなる品質向上を目的として、2026年9月より看護師・保健師の採用および教育方針を刷新します。看護技術や経験年数だけでなく、接遇やコミュニケーション、責任感などを重視した採用・育成を進める方針です。これに伴い、東京都渋谷区・目黒区・世田谷区を中心に、プライベート看護や夜間看護、終末期・お看取り看護などを担う看護師・保健師の募集を強化します。

採用・教育方針を刷新した背景

グランナースあさがおは、2020年のサービス開始以来、利用者の自宅や外出先、通院先、旅行先などへ看護師が伺う訪問型の自費看護サービスを提供してきました。保険制度では十分な時間を確保することが難しい夜間の見守りや医療的ケア、終末期・お看取りの支援、家族のレスパイト看護などを届けています。

利用者の自宅に長時間滞在するプライベート看護においては、医療的な知識や技術に加え、言葉遣い、身だしなみ、距離感、生活への配慮、守秘義務、確実な情報共有が欠かせません。同社は、2026年9月1日の渋谷区への事務所移転と今後の事業強化に合わせ、サービスが大切にする看護をスタッフ全員で共有できるよう採用と教育の仕組みを見直しました。

新たに強化する3つの取り組み

方針刷新に伴い、以下の3つの取り組みを強化します。

1. 採用面接評価表の導入

看護経験や対応可能な医療的ケアに加え、接遇、コミュニケーション、責任感、守秘義務、報告・連絡・相談などを確認する評価表を導入します。経験年数や肩書だけで判断せず、応募者がこれまで大切にしてきた看護への想いをご本人の言葉から確認します。

1. 現場に入る前の「接遇10項目」

利用者の自宅に伺う際の挨拶、身だしなみ、言葉遣い、家族との接し方、プライバシーへの配慮、記録・報告など、現場に入る前に確認すべき10項目を整備しました。

1. 経験・専門性・誠実な勤務を評価

継続的な稼働、専門的な対応力、接遇、勤務姿勢、利用者からの指名などを適正に評価し、各種加算や報酬の見直しにつなげます。

代表取締役の木村淳子は「病気や障害があっても、その方らしい暮らしや『こうしたい』という想いまで、あきらめてほしくありません。ご本人の希望を支え、ご家族にも安心して休んでいただくことが、私たちのプライベート看護の役割だと考えています」とコメントしています。

募集概要と勤務条件

今回の刷新に伴い募集する看護師・保健師の主な概要は以下の通りです。

• 職種：看護師・保健師
• 契約形態：業務委託
• 勤務地：渋谷区・目黒区・世田谷区を中心とした、ご利用者様のご自宅・施設・ホテルなど
• 業務委託報酬：1時間あたり3,000円～3,900円
• 8時～18時：3,000円／時間
• 18時～22時：3,500円／時間
• 22時～翌8時：3,900円／時間
• 交通費：1回の勤務につき1,000円を支給
• 応募URL：https://asagao-tokyo.net/recruit/

勤務日や時間帯は希望やライフスタイルに合わせて案件ごとに相談のうえ決定され、日中のみ、夜間中心、週1回程度からの稼働が可能です。

会社概要

• 会社名：Jgran株式会社
• サービス名：グランナースあさがお
• 代表取締役：木村淳子
• 所在地：〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目51番8号 ラ・ポルト青山2F-7
• 事業内容：自費によるプライベート看護、夜間看護、終末期・お看取り看護、レスパイト看護、外出・通院・旅行への付き添い看護
• 公式ホームページ：https://asagao-tokyo.net/

本記事はJgran株式会社の発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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