NECがDCエクセレントカンパニー2026で継続教育部門優秀賞などを受賞
NECは、特定非営利活動法人確定拠出年金教育協会が主催する「DCエクセレントカンパニー2026」において、継続教育部門で優秀賞、ガバナンス部門で奨励賞を受賞しました。同社による同表彰の受賞は、2020年度に続いて2度目となります。
DCエクセレントカンパニーは、確定拠出年金（DC）制度の運営に積極的に取り組み、加入者である従業員が制度を有効活用できる環境づくりに努めて優れた成果を挙げている事業会社を認定・表彰する制度です。
受賞の概要と評価された3つの取り組み
NECグループは、ファイナンシャル・ウェルビーイングを人的資本経営の重点領域と位置づけて施策を推進してきました。今回の選考では、主に以下の3点が評価されました。
- DB年金（確定給付年金）の過去積立分からDC年金（確定拠出年金）への円滑な移行
- グループ労使協議に基づくガバナンスの取り組み
- 全体教育と、資産形成サービス「Shines(シャインズ)」を活用した個別支援を組み合わせた、体系的な教育プログラムの実践
全体教育と個別支援を組み合わせた支援体制
NECグループでは従来、DC年金教育としてeラーニングやセミナーなどの全体教育を実施してきましたが、全社員向けコンテンツのみでは個々の社員の状況に応じた個別アプローチに限界がありました。
そこで、NECグループ会社である株式会社Painterの「Shines」による個別無償相談サービスを導入しました。アドバイザーが相談を通じて個々人に合ったソリューションを提案することで、教育を受けた社員が具体的な行動へ移すための支援を行っています。この全体教育と個別支援を組み合わせた仕組みが、体系的な教育プログラムや加入者の行動変容を支える要素の一つとして評価されました。
加入者の行動変容と運用実績
こうした取り組みの結果、DC年金加入者であるグループ社員の行動が促進され、2026年3月時点において以下の実績につながっています。
- 加入者が積立てを開始してから現在までの平均運用利回り（年率）：7.9%
- 投資信託比率：86％
- 元本確保型商品のみ保有者：3.7％
NECは今後について、社員一人ひとりのファイナンシャル・ウェルビーイング向上に向けて、社員が自ら学び、考え、選択し、行動できる環境づくりを推進し、人的資本経営のさらなる高度化に取り組むとしています。
株式会社Painterが運営する資産形成サービス「Shines(シャインズ)」は、資産形成に必要な知識の提供からライフプラン設計、資産運用のアドバイスまでをワンストップで提供するサービスです。
- サービスサイト：https://www.shines.life/
- サービス問い合わせ：https://www.shines.life/contact
- 本件問い合わせ（NEC ピープル＆カルチャー部門 リソースマネジメント統括部 退職給付制度担当）：nec-retirement-benefit@dmsig.jp.nec.com
本記事はNECの発表をもとに作成しています。
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