株式会社PeopleXは、提供する対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」において、AIが面接設計を支援・提案する「AI採用コンシェルジュ」と、候補者の声をAIが集約・分析する「Voice Brain」の2つの新機能の提供を開始しました。

これにより、企業は面接実施に向けた工数を大幅に削減できるだけでなく、面接を通じて得られたデータを採用戦略や選考プロセスの改善に直接的に活用することが可能となります。

「AI採用コンシェルジュ」は、AI面接の質問や評価項目の設計をAIが支援する機能です。企業側の管理画面に常駐するAIが、チャット形式で本サービス上の機能や設定に関する質問に回答します。回答は同社が提供するヘルプ記事をもとに行われるため、根拠のない推測回答を防ぎ、典拠となる記事へのリンクも提示されます。回答に対するフィードバック機能を備えており、チャットを重ねるほど学習が進む仕組みです。

本機能は、同社製品のAI OSにあたる「Athena（アテナ）」を基盤として、高度な回答や提案を行う「Brain」を製品内に順次搭載していく方針の第一弾となります。今後は最適な面接設計をAIが自律的に提案する機能への進化を予定しており、ゼロから設計する労力を削減してAIの提案をもとに意思決定を行える形へのシフトを目指すとしています。

候補者の声を可視化し採用戦略へ活かす「Voice Brain」

「Voice Brain」は、自社のAI面接を受験した候補者の声をまとめて分析する新機能です。AI面接での回答内容などから情報を自動で集約・集計し、月次レポートとして表示します（一部はEnterpriseプランのみでのご提供です）。

本機能では、当月に受験した人数（総数、年代別、職種別）の集計結果や「今月の候補者の特徴」「先月からの変化」をレポートする「候補者の特徴」のほか、受験者が魅力を感じている点、不安に感じている点、重視していることなどを可視化します。これにより、採用計画に対する進捗の可視化や母集団不足・ミスマッチの兆候への気づき、採用サイトやスカウトメールの精度向上、辞退防止対策、社内環境の改善などに役立てることができます。

同社は今後も、MotherAI OS「Athena」を基盤に据えたAI機能の開発・拡充を進め、データに基づく戦略の立案・実行を支援することで、人同士のコミュニケーションのための時間の捻出や採用ミスマッチの軽減に寄与していくとしています。

「PeopleX AI面接」は、24時間いつでもどこからでも面接を受けられる対話型のサービスで、新卒・中途・パート・アルバイト採用や社内面談などに対応しています。主な機能は以下の通りです。

• 候補者体験を重視した選考設計：自然な対話体験や会話の間、アイスブレイク機能を備えた設計
• 生成AIによる深掘り質問：回答内容に応じた深掘り質問の実施
• 募集職種ごとの質問設定：150種類からの選択または自由設計による職種別質問設定
• 面接結果・評価の表示：録画データと文字起こしでの確認、評価レポートによる指標の提示
• 募集職種ごとの管理・応募状況の可視化：職種別応募URLの発行や応募状況の検索・表示

詳細資料URL：https://peoplex.jp/download

株式会社PeopleX 概要

• 法人名：株式会社PeopleX
• 代表：橘 大地
• 資本金：5,100百万円（資本準備金含む / 2026年9月時点）
• 所在地：東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル24階
• 事業概要：人事領域・営業領域のAIプロダクトの開発・提供（PeopleXプラットフォーム、PeopleX AI面接、PeopleX AIロープレ、PeopleX AI面談、PeopleX AIセールス）
• コーポレートサイト：https://corp.peoplex.jp/
• サービスサイト：https://peoplex.jp/

本記事は株式会社PeopleXの発表をもとに作成しています。

Dellows News編集部

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