東京都新宿区に本社を置くエン株式会社（代表取締役会長兼社長：越智通勝）が提供するミドル世代専門の転職サイト「ミドルの転職」の会員数が、300万人を突破した。同サイトには現在も毎月約2万人の新規登録があり、ミドル世代の転職および企業の採用活動の支援を続けている。

会員数増加の背景とマッチング基盤

サイト開発責任者の齋藤 桂介氏は、現在も毎月約2万人が登録している状況について、ミドル世代が自身のキャリアに対して能動的になっていることの表れだとしている。同サイトでは、レジュメ作成アシスタント機能やAIテクノロジー面での支援を強化しているほか、ユーザーのキャリア志向を分析し、入社後の活躍までを見据えたマッチングを追求しているという。

採用決定職種の動向

同サイトにおける採用決定職種の順位は以下の通りとなっている。

• 1位：管理部門系
• 2位：営業系
• 3位：技術系（IT・Web・通信系）
• 4位：技術系（建築・設備・土木系）
• 5位：サービス・流通系

業種では、メーカーや建設・不動産、ITを中心に幅広い職種での転職を支援している。

「ミドルの転職」（https://mid-tenshoku.com/）は、30代・40代を中心としたミドル世代の転職や採用を支援する求人情報サイト。国内最大規模でミドル世代向けの求人を掲載しており、経営幹部・CxO・部長クラスの募集など年収1000万円を超えるハイクラス求人も扱っている。オンラインビデオ面談機能などを搭載した管理画面により転職活動自体の生産性を向上させ、入社後の活躍に繋がる転職を支援している。

本記事はエン株式会社の発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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