株式会社ニッセンホールディングスは、障害のある人を積極的に雇用する企業として、京都府より「京都府障害者雇用推進企業（京都はあとふる企業）」に認証された。これに伴い、同社は9月3日に開催された「令和8年度 京都障害者ワークフェア」内の認証式に参加し、認証書を受領した。

京都府障害者雇用推進企業（京都はあとふる企業）は、京都府が障害者雇用の促進と理解を図るために制定した制度である。障害のある人を積極的に雇用し、誰もが働きやすい環境づくりに継続して努めている企業が認証される。

特例子会社「u&n」を通じた雇用と支援

ニッセンホールディングスは、特例子会社の株式会社u&nを通じて障害者雇用を推進している。同社では、ニッセン社内カフェの運営や館内清掃、洋服のプレス作業など様々な場面でグループ従業員とともに業務を行っており、ビジネスマナーや働く空気感を自然に身につけられる環境を提供している。さらに、就労移行支援や就労継続支援B型施設も併設し、雇用以外の面でもサポートを行っている。

ニッセングループ（ニッセンホールディングスおよび子会社）では、障害のある人が能力を発揮して働ける環境づくりに取り組んでいる。グループ全体の障がい者雇用率は、2026年6月1日時点で3.61％となっている。

• 社名：株式会社ニッセンホールディングス
• 本社所在地：京都市南区西九条院町26番地
• 代表者：代表取締役社長 羽渕 淳
• 事業内容：ニッセングループ会社の経営戦略立案、経営統括および執行管理
• 公式サイト：https://www.nissen-hd.co.jp/

本記事は株式会社ニッセンホールディングスの発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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