採用サイト構築・運用サービスを手がけるアイレック株式会社と、精神・発達障がい者専門の支援事業を展開する株式会社IVOOは、障がい者採用における新しい情報発信モデルの提供を開始しました。企業の受入体制や働く環境を採用サイト上で可視化し、採用設計から定着支援までを一体でサポートします。求人情報だけでは伝わりにくい職場環境を発信することで、企業・障がい者・支援機関の間にある情報格差の解消を目指します。

障がい者雇用率の引き上げや人材不足を背景に企業の取り組みが広がる一方、採用現場では情報不足による課題が生じています。従来は紹介会社や支援機関を通じた採用が主流で、職場実習の機会も限られていることから、障がい者本人が働く環境を十分に把握できないまま入社し、ミスマッチにつながるケースがありました。

また、企業の多くは募集要項の掲載にとどまり、実際の配慮事項や職場の様子、具体的な仕事内容などを発信しきれていない現状があります。就労移行支援事業所などの支援機関にとっても、受入体制を把握する情報が不足しており、適切な紹介を行うための判断材料が限られていました。こうした三者間の情報格差を解消するため、今回の共同プロジェクトが立ち上げられました。

専門知見とサイト構築ノウハウを融合

本取り組みでは、IVOOが持つ精神・発達障がい者支援の知見と、アイレックが提供する採用サイト構築・運用サービス「iRec」のノウハウを組み合わせます。

企業の採用方針に合わせて、仕事内容や配慮事項、職場環境、一日の仕事の流れ、社員インタビュー、サポート体制などを発信し、障がい者本人と支援機関の双方が理解しやすい採用サイトを構築します。

両社の役割分担は以下の通りです。

• 株式会社IVOO：障がい者採用設計、業務創出支援、採用アウトソーシング、定着支援、採用サイトに掲載するコンテンツや情報設計の監修、インタビュー支援などを担当
• アイレック株式会社：採用サイトの企画・設計、コンテンツ制作、サイト構築、CMSによる更新環境の提供、公開後の運用・改善支援を担当

採用設計から定着支援まで一貫対応へ

両社は今後、採用サイトの構築・運用にとどまらず、障がい者雇用に向けた現状診断や雇用設計、母集団形成、面接対応支援、受入体制の構築、定着支援、現場向けの障がい理解研修など、一貫して支援するサービスへと展開していく方針です。

なお、アイレックが提供するクラウド型採用支援サービス「iRec」は、医療・福祉、IT、製造、建築、飲食、サービスなど幅広い業界の1,000社以上に導入されています。

会社概要

アイレック株式会社は、東京都千代田区に本社を置き、代表取締役を櫟本亮二氏が務めています。採用支援サービス「iRec」の提供や採用ブランディング支援事業を展開しています。

株式会社IVOOは、東京都新宿区に本社を置き、代表取締役を沖野正樹氏が務めています。精神・発達障がい者専門の定着支援を主軸とした支援事業を展開しています。

本記事はアイレック株式会社の発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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