株式会社エデュテイメントプラネットは、2026年10月1日に施行される改正男女雇用機会均等法および改正労働施策総合推進法に対応し、法人向けeラーニングサービス「GRONIA plus」ハラスメント防止シリーズで提供している教材4タイトルを改訂した。

今回の改訂では、求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止措置や、カスタマーハラスメント（カスハラ）防止措置の義務化に対応した内容を盛り込んでいる。ビジネスシーンで適切な判断や行動がとれるよう、具体的な内容で学習できる構成となっている。

法改正のテーマに対応した4タイトル

改訂された教材は、法改正で義務化されるテーマに合わせて構成されている。

求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止措置の義務化に対応する教材として「【標準レッスン】ハラスメント防止研修2026」と「セクハラをしない・させない」の2タイトルが用意された。

また、カスタマーハラスメント防止措置の義務化に対応する教材として「取引先へのハラスメント防止」と「カスタマーハラスメント防止」の2タイトルが提供される。GRONIA plusは年間契約で利用できるため、一契約の中で改訂された4本の教材をすべて受講することも可能としている。

各教材の概要と特徴

提供されるハラスメント防止シリーズはすべて株式会社クオレ・シー・キューブが監修しており、これまでのシリーズ延べ受講者数は200万人を超えている。各教材の標準学習時間と概要は以下の通り。

• 【標準レッスン】ハラスメント防止研修2026（標準学習時間：24分）

直近の法改正や社会の動向、受講者アンケートなどをふまえて毎年内容を更新している教材。ハラスメント防止のための基礎知識を短時間で学習できる。

• セクハラをしない・させない（標準学習時間：20分）

Q&A形式で構成され、ビジネスシーンでありがちな言動を例に挙げながら、セクハラに該当する行為や被害を受けた際の対応について理解を深める。

• 取引先へのハラスメント防止（標準学習時間：20分）

企業間のパワーバランスや商習慣が絡む取引先間でのカスハラ防止に向け、全社員が知っておくべき基礎知識をコンパクトにまとめている。

• カスタマーハラスメント防止（標準学習時間：25分）

厚生労働省の指針に基づき判断基準を整理し、具体的な言動例やセルフチェック、クイズ、シミュレーションを通じて適切な判断方法を学ぶ。

提供プラットフォームと企業概要

教材が提供される「GRONIA plus」は、eラーニング教材とともに受講環境や管理機能、研修実施サポートを提供するトータルソリューションである。年間契約により、シリーズ内から組織の課題に合わせた教材を選択できる。同社が提供する教育プラットフォーム「GRONIA」は、累計200万人以上の受講実績と、平均95%以上の研修修了率を記録している。

株式会社エデュテイメントプラネットの概要は以下の通り。

• 名称：株式会社エデュテイメントプラネット
• 代表：代表取締役 柳田 善弘
• 創業：2003年2月
• 本社：東京都杉並区南荻窪4丁目29番10号

本記事は株式会社エデュテイメントプラネットの発表をもとに作成。