ソウルドアウトが採用サイトを刷新 2028年新卒本選考のエントリー受付も開始
ソウルドアウト株式会社は、新卒および中途採用を対象とした採用サイトを全面リニューアルした。あわせて、2026年9月より開始する2028年新卒本選考に向けたエントリー受付を開始した。
同社は全国の中堅・中小企業のデジタルマーケティングや事業成長を支援しており、ビジネス環境の変化に伴って提供価値や求める人材像を進化させている。
刷新の背景と目的
ソウルドアウトグループは「地域からの100億円企業創出」や「LOCAL × AI」を掲げて挑戦を続けている。今回の採用サイト刷新は、自らの志を持って未来を拓く人材との出会いを加速させることが目的とされている。求職者が同社で働く姿をリアルに想像できる体験設計を取り入れた。
採用サイトの主なコンテンツ
リニューアルされた採用サイトでは、求職者に向けて複数のコンテンツが拡充されている。
- 代表メッセージ動画：代表取締役社長CEO兼CCOの北川共史氏が、社会課題の解決や「地域からの100億円企業創出」に向けた使命感と戦略を語る。
- 社員の志を伝えるコンテンツ：役員や事業責任者、若手現場社員が地方や中堅・中小企業の成長を支える理由や、顧客支援での葛藤・挑戦ストーリーを掲載。
- 社風を伝えるビジュアル：テキスト情報だけでなく社内の雰囲気が伝わるよう、トップページに2026年度社員総会の様子を配置。
制作体制と今後の展開
今回のサイト構築および運用には、グループ会社のメディアエンジン株式会社とStudio株式会社が共同提供する「Studio 採用マーケティングプラン」が活用された。Web制作プラットフォーム「Studio」の構築力とメディアエンジンの採用マーケティングノウハウを組み合わせ、候補者に応じた情報発信とサイト改善を継続して行える体制を整えたとしている。
ソウルドアウトグループは今後もグループのノウハウやテクノロジーを活用し、人材との共創を通じて中堅・中小企業の成長と地域社会の活性化を目指す方針だ。
- 本社所在地：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F
- 代表者：代表取締役社長CEO兼CCO 北川 共史
- 設立：2009年12月16日
- 拠点数：全国28拠点
- 事業内容：中堅・中小企業向けのデジタルマーケティング、ソフトウェア、メディア制作・運営、DX支援
本記事はソウルドアウト株式会社の発表をもとに作成
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