株式会社エクサは、富士通メインフレームの保守終了を見据えた基幹システムの移行検討に関するセミナーを開催する。セミナーでは、リホスト、リライト、リビルドといった移行方式の比較や、同社が提供するモダナイゼーションソリューション「EXERA」が紹介される。また、設計書不足や属人化に対応するための生成AIを活用した保守支援アプローチについても解説される予定となっている。

富士通メインフレーム保守終了に伴う課題

富士通メインフレームは、2030年度に販売終了、2035年度に保守終了が予定されている。これに伴い、継続利用を見据えた移行先や移行方式の検討が求められている。

基幹システムの移行においては、長年の改修で蓄積されたCOBOL資産や複雑な業務ロジック、既存システムを熟知した保守担当者のノウハウを移行後もどう引き継ぐかが課題となっている。COBOL技術者の高齢化や人材不足が進むなか、期限までの移行だけでなく、移行後も安定して保守・運用を継続できる体制づくりが必要とされている。

方式選定における選択肢と直面する課題

富士通メインフレームからの移行方式には、リホスト／リライト／リビルドという選択肢があるものの、既存資産の継承範囲や費用、期間、移行後の保守性がそれぞれ異なるため、方式の選定は容易ではないとされる。主な課題として以下の点が挙げられている。

• リホスト：既存資産を維持して移行できても、COBOL技術者不足や保守の属人化が残るのではないかという懸念
• リライト：COBOLからJavaなどへ移行する際、既存の業務ロジックを維持しながら移行リスクやコストを抑えられるかという点
• リビルド：全面再構築によって費用・期間が膨らみ、基幹業務への影響が大きくなるリスク
• 業務知識の継承：設計書が不足し、既存担当者しか把握していない業務知識の引き継ぎ

また、生成AIを活用したコード解析やドキュメント整備への関心が高まる一方で、蓄積した業務知識を移行後の保守運用へどのように活かすか具体的なイメージを持てていない企業もあるとしている。

セミナーでは、3つの移行方式の違いを既存資産の継承範囲、移行リスク・コスト、期間、移行後の保守性という観点から比較し、判断軸を整理する。

その上で、富士通メインフレーム向けモダナイゼーションソリューション「EXERA」が紹介される。EXERAは、AIM互換フレームワークを活用し、既存の業務ロジックを維持しながらCOBOL資産をJavaへ移行するリライト型ソリューションとなっている。既存保守担当者の知識を引き継ぎつつ、OSS・オープン標準を活用した環境への移行を支援する。

さらに、移行工程で蓄積したソースや仕様書、ノウハウ、テスト結果を活用し、生成AIによるプログラム解析やテスト仕様・データ生成などを通じて移行後の保守支援へつなげるアプローチについても取り上げられる。全面刷新を一度に進めるのではなく、既存資産を活かした移行後に段階的なモダナイゼーションへ進む選択肢についても解説される。

本セミナーの運営体制は以下の通り。

• 主催・共催：株式会社エクサ
• 協力：マジセミ株式会社

本記事は株式会社エクサおよびマジセミ株式会社の発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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